Description du poste

INTERSOS RECRUTE UN(E) CHEF(FE) DE MISSION – RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE (BANGUI)

Informations clés

Contexte

La RCA connaît depuis plus de vingt ans des crises complexes et récurrentes, avec des dimensions sécuritaires, sanitaires et climatiques. Malgré des évolutions positives dans certaines zones, la situation reste fragile : des poches d’insécurité persistent sur certains axes et dans certaines localités, ce qui limite l’accès aux services essentiels. Le pays subit aussi des chocs répétés, comme les épidémies (dont le choléra) et les inondations. Les besoins restent élevés, en particulier en eau, assainissement, santé et protection.

INTERSOS est présente en RCA depuis 2014 et agit selon les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Elle dispose d’un bureau de coordination à Bangui et d’une présence opérationnelle dans plusieurs préfectures : Kémo, Bamingui-Bangoran, Nana-Gribizi, Haute-Kotto, Ouham et Ouham-Pendé.

Objectif du poste

Le/la chef(fe) de mission représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du directeur général. Il/elle dirige la réponse de l’organisation : conception de la stratégie, planification des ressources, gestion et mise en œuvre des programmes.

Responsabilités principales

Stratégie et vision

• Suivre et analyser la situation politique et humanitaire du pays et des pays voisins, par des contacts établis et des missions exploratoires, afin d’identifier de nouvelles zones d’intervention.
• Concevoir, proposer et développer une stratégie d’intervention conforme aux valeurs et principes d’INTERSOS.
• Identifier des opportunités de financement et soutenir la collecte de fonds auprès de donateurs institutionnels et privés.
• Suivre les priorités et stratégies des bailleurs dans le pays et garantir le respect strict des procédures d’INTERSOS et des bailleurs.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets, avec des visites périodiques sur le terrain, pour vérifier leur qualité et leurs résultats.
• Soumettre les propositions de projets et les interventions d’urgence à l’approbation du siège ; évaluer les interventions d’urgence possibles et diriger le développement de programmes supplémentaires.
• Diriger le processus de planification de la stratégie pays et hiérarchiser les actions et les ressources.

Représentation et plaidoyer

• Représenter l’organisation et gérer les relations avec les autorités, tout en préservant l’impartialité et l’indépendance.
• Assurer et suivre les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation dans le pays d’accueil.
• Maintenir une communication productive avec les donateurs et leur faire connaître les besoins évalués, pour influencer leurs priorités.
• Représenter INTERSOS dans les instances concernées.

Gestion du personnel

• Veiller à l’efficacité de l’équipe de haute direction, à son soutien mutuel et à sa participation aux décisions clés.
• Avec le coordinateur des ressources humaines, superviser l’évaluation de la performance du personnel international et national.
• Faire respecter les valeurs, le Code d’éthique, le Modèle de gestion et de contrôle et les procédures d’INTERSOS.
• Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d’équipe et donner au personnel les moyens d’atteindre les objectifs.

Finance, logistique et approvisionnement

• Avec le coordinateur financier, définir et superviser la gestion financière globale de la mission, assurer sa viabilité financière et être responsable des fonds.
• Veiller à une gestion efficace et transparente des ressources.
• Avec le coordinateur logistique et approvisionnement, s’assurer que les services et processus d’approvisionnement sont en place et efficaces.

Sûreté et sécurité

• Assumer la responsabilité finale de la sécurité : élaboration et validation du plan de sécurité du pays, respect des procédures, analyse du contexte et recommandations.
• Échanger régulièrement avec le bureau régional et le conseiller en sécurité.
• Assumer la responsabilité finale de toute décision de sécurité dans le pays.

Redevabilité et contrôle qualité

• Produire et présenter, avec le SMT, les rapports mensuels d’activité de la mission.
• Évaluer en continu l’impact des programmes et des opérations, avec le coordinateur du programme et le MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage).
• Veiller au respect, par le personnel, de toutes les politiques de sauvegarde d’INTERSOS.
• Avec le MEAL, superviser l’efficacité du mécanisme de retour d’information et de plaintes.
• Superviser la qualité et l’impact des programmes ainsi que les rapports, en conformité avec les politiques d’INTERSOS, les règles des bailleurs et les exigences nationales.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou autre domaine pertinent.

Expérience

• 8 ans d’expérience à des postes de direction en contexte humanitaire.

Exigences professionnelles

• Expérience avec des ONG dans des pays en développement.
• Expérience avec des subventions importantes et des bailleurs internationaux.
• Expérience en environnement non sécurisé, avec responsabilité de la planification, de la surveillance et de la gestion de la sécurité.
• Connaissances essentielles en informatique (Google Suite, internet, etc.).

Langues

• Français : essentiel.
• Anglais : fortement préférable.

Qualités personnelles

• Vision stratégique, sens de l’organisation et de la planification.
• Leadership, gestion d’équipe et coopération.
• Flexibilité de comportement.
• Réseautage, négociation et prise de décision.
• Diplomatie, relations interpersonnelles et communication.
• Initiative et autonomie.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Engagement envers les principes d’INTERSOS.

Conditions et avantages

La catégorie du poste (accompagné, R&R ou non accompagné) dépend de critères de sécurité et d’accès à la santé et à l’éducation. Elle n’est pas négociable.

Comment postuler ?

Le texte ne donne ni lien ni adresse de candidature. Il indique seulement le code SR-46-10327 et la date limite du 31 octobre 2026.