Objectif général du poste

Le coordinateur MEAL du consortium sera responsable de diriger et de renforcer les systèmes de Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage (MEAL) pour le consortium GBV financé par le FCDO, garantissant une collecte de données, une analyse et une génération de preuves de haute qualité afin d’améliorer la performance des programmes. Le poste se concentre sur le suivi des résultats, la responsabilisation, l’apprentissage et l’évaluation, tout en veillant au respect des exigences des donateurs et des normes internes MEAL de la RDC. Le coordinateur MEAL apportera un soutien technique, un renforcement des capacités et une coordination entre les membres du consortium, y compris les partenaires en aval, garantissant un apprentissage adaptatif et une prise de décision fondée sur des preuves. Il/Elle sera le point central principal à l’externe et à l’interne pour le suivi/l’évaluation ainsi que la gestion de l’information/le rapport.

Responsabilités

Suivi et évaluation

• Diriger et soutenir l’intégration de MEAL tout au long de la gestion du cycle de projet (PCM), en veillant à la conformité avec les directives MEAL de la RDC et les exigences de donateurs FCDO.
• Diriger la coordination, en fournissant des conseils techniques aux partenaires du consortium pour développer des indicateurs solides et des cadres logiques pour le projet du consortium
• Assurez la qualité et l’efficacité des évaluations des besoins en supervisant la méthodologie, la collecte des données, l’analyse et l’assurance qualité, y compris les données des bénéficiaires.
• Globalement responsable de la référence de référence, des évaluations, et agissant comme point focal pour toute évaluation externe ainsi que toute autre forme d’enquête ou d’examen des projets. Organiser, participer et collecter des données de terrain et traiter et analyser ces données
• Apporter des contributions sur les aspects liés à MEAL des propositions de projet, y compris l’élaboration des indicateurs et la budgétisation des activités MEAL.
• Élaborer des plans MEAL, des outils de suivi des indicateurs et des systèmes de collecte de données pour surveiller les résultats et les résultats des programmes en étroite collaboration avec l’équipe du programme.
• Soutenir la CoP dans la mise en œuvre active des plans de suivi et d’évaluation du Consortium, veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation soient mis à jour en temps voulu et que les résultats de ce dernier soient en place pour tous les rapports des donateurs.
• Participer et contribuer aux réunions de lancement du projet, d’évaluation des progrès et de clôture, garantissant un apprentissage interprojets entre consortium et partenaire visant à reproduire les bonnes pratiques et à renforcer les synergies entre les partenaires du consortium
• Superviser le développement et l’affinement des méthodologies de collecte de données, en combinant des approches quantitatives et qualitatives pour améliorer les preuves des programmes.
• Planifiez et mettez en œuvre des mesures d’assurance qualité des données tout au long de la collecte, de la saisie, du traitement et du reporting des données.
• Veiller à ce que les principes éthiques et les normes de protection soient respectés dans toutes les activités de collecte de données, conformément au Code de conduite de la RDC et aux procédures opérationnelles de la RDC.
• Coordonner la protection, le stockage et les protocoles de sécurité des données, en veillant à la conformité avec les normes DRC et des donateurs.
• Soutenir l’analyse, la visualisation et le reporting des données MEAL, en veillant à ce que les résultats éclairent la prise de décision interne et les rapports externes.
• Guidez le partage régulier des résultats et des résultats du Monitoring & Evaluation avec le personnel du consortium et les partenaires de mise en œuvre pour toute adaptation/apprentissage.
• Effectuer des sorties sur le terrain et faire de l’observation physique sur les projets en cours
• Développer des capacités, former et soutenir le consortium ou les partenaires en aval pour améliorer la surveillance sur le terrain ou tout autre besoin de surveillance
• Examinez les lettres de motivation et les outils de surveillance développés par leurs homologues de protection – en veillant à ce qu’ils capturent suffisamment d’informations d’impact ou de sortie.
• Prendre la tête du soutien à tous les cabinets de conseil en évaluation externe liés au projet du consortium, en s’engageant avec le montage tiers, les demandes d’évaluateurs indépendants de la part du FCDO/donateurs et/ou partenaires

Responsabilité

• Coordonner la conception et la mise en œuvre de systèmes de responsabilité pour le consortium en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires concernés
• Coordonnez avec l’équipe du consortium et les partenaires en aval pour garantir qu’une personne focale du Mécanisme de Retour d’Esprit Communautaire (CFM) soit toujours nommée et disponible, conformément aux Termes de Référence du CFM FP (TOR).
• Coordonnez avec l’équipe du consortium pour garantir que les documents de questions et réponses (Q&R) et les brochures spécifiques au projet soient disponibles pour chaque projet au démarrage et soient régulièrement mis à jour si nécessaire
• Coordonner avec le consortium et les partenaires pour maintenir la fourniture d’informations aux communautés afin de partager des informations opportunes, précises et sûres sur le projet de consoire et le comportement attendu du personnel.
• Veillez à ce qu’un système de retour d’information robuste et adapté au contexte soit en place, incluant l’engagement communautaire et les processus de gestion des retours. Assurez-vous que le CFM proposé est conforme aux normes FCDO.
• Renforcer la capacité du personnel en aval à planifier et mettre en œuvre efficacement des systèmes de responsabilité, y compris la formation aux principes CHS et les outils de responsabilité.
• Présenter régulièrement des rapports d’analyse des tendances du CFM à l’équipe du consortium afin d’éclairer la recommandation et la prise de décision de qualité des programmes
• Collaborer avec le consortium pour les auto-évaluations et les suivis des plans d’amélioration.

Évaluation, Analyse et Apprentissage

• Point focal des donateurs pour les composantes de suivi et d’évaluation des projets
• Coordonner les évaluations et les études de recherche, en veillant à l’alignement avec les exigences des donateurs.
• Veillez à ce que les résultats des REAL soient utilisés pour la prise de décision fondée sur des preuves, l’apprentissage adaptatif et l’amélioration de la conception des programmes.
• Soutenir l’objectif du Consortium pour renforcer davantage la programmation harmonisée et proposer activement des moyens d’y parvenir, en utilisant les résultats du Monitoring & Evaluation.
• Organiser et faciliter des événements d’apprentissage au niveau du consortium, en veillant à ce que les leçons clés apprises, soient compilées, documentées et diffusées.
• Présenter régulièrement les résultats de MEAL à la structure de gouvernance du consortium pour favoriser une amélioration continue.
• Soutenez la communication externe des résultats de MEAL, y compris les rapports des donateurs, les réunions de coordination inter-agences et les efforts de plaidoyer.

Coordination du consortium/soutien technique

• Coordonner et superviser la planification des travaux sur MEAL avec les partenaires du consortium, garantissant l’efficacité de la collecte, de l’analyse, du reporting et des mécanismes de responsabilisation des données.
• Tenir des réunions régulières et organiser des bilans réguliers pour renforcer la coordination et partager les expériences entre les capacités techniques de MEAL des consortiums
• Soutenir l’équipe du consortium MEAL dans le dépannage des défis liés à la collecte de données sur le terrain, à l’assurance qualité ou à l’engagement des partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste PIMS et le spécialiste RIMs – en veillant à ce que les informations collectées, stockées et utilisées soient conformes aux normes minimales GBV IM
• Soutenez les membres du consortium lors de l’évaluation des capacités des partenaires MEAL afin d’évaluer leurs capacités et aptitudes en termes de MEAL.
• Développer et organiser des sessions de renforcement des capacités MEAL pour l’équipe du consortium et les partenaires locaux en aval sur les méthodologies de suivi, la responsabilité, l’utilisation des données, la planification MEAL, le suivi des indicateurs et la conformité aux cadres MEAL des donateurs conformément à la réglementation convenue des donateurs.
• Favoriser une culture d’apprentissage et de programmes fondés sur des preuves, afin que MEAL soit efficacement intégré dans la structure de gouvernance du consortium

Qualifications, expérience et compétences techniques

• Licence ou master en sciences sociales, études du développement, statistiques, suivi et évaluation, économie, administration publique ou autres domaines pertinents. Des certifications supplémentaires en MEAL, analyse de données, gestion de l’information ou responsabilité sont un avantage
• Minimum 5 ans d’expérience dans des rôles MEAL, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
• Expertise technique solide dans les cadres MEAL, les méthodologies de collecte de données, les mécanismes de responsabilité et les approches d’apprentissage en VG ou programmes de protection.
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel, Power BI, KOBO Toolbox, Power BI, etc.).
• Expérience en planification des MEAL et en reporting des donateurs pour le FCDO, ainsi qu’en collaboration avec des entités externes – y compris des consortiums, des partenaires locaux, un suivi tiers, des évaluateurs externes et des équipes d’évaluation des donateurs
• Son expérience préalable dans le développement ou le guidage de systèmes de gestion de l’information pour des organismes complexes multipartites et pluriannuels constitue un avantage
• Une expérience antérieure dans la conduite d’évaluations de capacités organisationnelles et le renforcement des capacités sur MEAL est un atout
• L’expérience dans la fourniture de conseils techniques et de supervision au personnel de MEAL est un atout
• Expérience démontrée dans les mécanismes de retour d’information communautaire, la gestion des plaintes et les normes de responsabilité du CHS.
• Solides compétences analytiques et capacité à gérer de grands ensembles de données et des systèmes MEAL complexes.
• Excellentes compétences en communication et coordination, avec une expérience d’engagement entre équipes et parties prenantes externes.

Langues :

• Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé.
• La maîtrise de l’arabe est un avantage

À propos de toi

Dans ce poste, vous êtes censé démontrer les cinq compétences clés de DRC :

• Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte de résultats tout en assurant un processus efficace.
• Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours.
• Prendre les devants : Vous prenez votre responsabilité et l’initiative tout en visant l’innovation.
• Communication : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Conditions

Contrat : Contrat d’un an avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Salaire et conditions conformément aux Conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour le personnel international. Ce poste est noté à la bande NM. G

Start Date: October 2026

Duty Station: Port Sudan

Rend compte à : Directeur pays