Programme pays : RDC Congo

Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation

Base : Kinshasa, RDC ; avec des déplacements réguliers vers Goma et Bukavu

Date de début : à convenir

Responsable hiérarchique : Le Directeur

régional des personnes dans le besoin (PIN) est une organisation internationale non gouvernementale (ONG) basée en République tchèque qui a fourni une aide humanitaire et au développement dans plus de 20 pays depuis 1992. Aujourd’hui, PIN est l’une des plus grandes organisations de ce type en Europe centrale et orientale, soutenant les communautés vulnérables en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe de l’Est. PIN donne du pouvoir à la société civile, défend les droits humains et promeut l’inclusion sociale tant au pays qu’à l’étranger.

À propos du programme RDC des personnes dans le besoin :

PIN est actif en RDC depuis 2008. PIN se concentre sur la prise en charge des besoins humanitaires et de développement, en particulier dans les zones touchées par les conflits du South Kivu. PIN a fourni un soutien d’urgence dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, des WASH, de l’agriculture et de l’aide financière tout en promouvant la résilience climatique par des initiatives durables, et élargit actuellement son portefeuille pour inclure l’éducation en situation d’urgence. Soutenu par des donateurs tels que l’ECHO, L’OCHA de l’ONU et le DoS, PIN fonctionne avec une petite équipe nationale solide, atteignant les communautés vulnérables dans des zones isolées et difficiles d’accès.

À propos du poste :

Le Directeur Pays (CD) est le principal représentant de PIN en RDC, responsable de l’orientation stratégique globale et du leadership du Programme Pays. La CD joue un rôle clé dans la construction et le maintien des relations avec les donateurs, partenaires, plateformes de coordination et autorités locales afin de soutenir la croissance et la durabilité du Programme Pays. Basée à Kinshasa, la CD supervise une équipe nationale opérant depuis Bukavu et sur plusieurs sites de terrain, tout en veillant à ce que tous les programmes et opérations soient mis en œuvre conformément aux valeurs, politiques et stratégies du PIN. Tout en assurant la supervision de la sécurité et de la gestion des risques, des fonctions de soutien et du développement des ressources humaines, l’objectif principal du poste réside dans la représentation externe, le réseautage et le positionnement du code PIN pour les opportunités de financement actuelles et futures.

Principales tâches et responsabilités :

• Assure un leadership stratégique pour accomplir la mission, la vision et la stratégie de PIN, garantissant l’alignement avec les valeurs fondamentales de l’organisation.
• Représente PIN et établit des relations stratégiques avec des donateurs, des ONG nationales et internationales, des autorités gouvernementales, des plateformes de coordination et d’autres parties prenantes clés.
• Renforce la visibilité, la réputation et l’influence de PIN dans le pays grâce à un engagement stratégique, la communication et la participation aux forums et mécanismes de coordination pertinents.
• identifie et poursuit de manière proactive des opportunités de financement et des partenariats avec les donateurs afin de soutenir la durabilité et la croissance du programme national
• Dirige la mise en œuvre des plans à moyen et court terme en coordination avec le quartier général (QG), veillant à ce que les ressources nécessaires soient en place et utilisées efficacement.
• Favorise le développement de nouveaux programmes et interventions, y compris l’expansion dans de nouveaux secteurs.
• Supervise la planification des situations d’urgence et la préparation aux situations d’urgence et, avec le directeur des programmes, dirige les nouvelles interventions d’urgence lorsque cela est nécessaire.
• Assure la qualité, l’alignement stratégique et la soumission en temps voulu des propositions et des rapports des donateurs, en collaboration avec les équipes de programme et de sièges.
• Contribue aux efforts de plaidoyer et de coordination à l’échelle du secteur via des plateformes et groupes de travail pertinents.
• Favorise la gestion des connaissances et l’apprentissage à travers la mission, en collaboration avec les équipes techniques et MEAL du QG.
• Favorise une culture organisationnelle collaborative, respectueuse et inclusive, fondée sur la transparence, la responsabilité et la croissance professionnelle.
• Fournit régulièrement des conseils, des retours et un soutien à la performance au personnel supérieur.
• Il dirige le recrutement pour les postes nationaux clés et participe à la sélection du personnel international en collaboration avec le siège.
• Veille au respect de toutes les politiques et procédures internes à travers le programme national. Dirige et supervise toutes les fonctions de soutien, garantissant des opérations efficaces, conformes et coordonnées entre les départements.
• Applique la politique de sécurité et sûreté de PIN, garantissant la sécurité du personnel et des bénéficiaires tout en équilibrant le risque opérationnel et les priorités du programme.
• Il dirige les efforts de gestion de crise et assure le rôle de chef de l’équipe de gestion des incidents (IMT) lorsque cela est nécessaire.
• Assure une forte coordination interne et une communication entre les départements et fonctions.
• Défend l’engagement de PIN envers l’intégrité, la protection et les principes de « Ne pas nuire » dans tous les aspects de la programmation et des opérations. Garantit le respect des cadres de responsabilité, y compris le respect des normes CHS, du Code de conduite et des mécanismes de réponse aux plaintes.

Exigences principales :

• Expérience démontrée en représentation externe de haut niveau, engagement des donateurs et positionnement stratégique, avec de solides compétences en développement de programmes stratégiques, rédaction de propositions et communications externes.
• Expérience acquise dans l’établissement et la gestion de partenariats stratégiques pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes et les résultats.
• Solides compétences en leadership et en gestion du personnel, avec un bilan avéré de gestion réussie d’équipes grandes et diversifiées et de renforcement des capacités du personnel national et international ;
• Solide expérience en gestion de la sécurité, garantissant la sécurité du personnel et des opérations dans des environnements complexes et à haut risque ;
• Compétent en gestion économique de grands programmes nationaux ;
• Une expérience préalable en République démocratique du Congo (RDC) ou dans un contexte similaire, avec une compréhension approfondie des dynamiques locales, est préférable ;
• Une forte compréhension des principes humanitaires et de développement ;
• Fiable, autonome et systématique dans son approche du travail, avec un fort sens des responsabilités ;
• Excellentes compétences en communication et sensibilité culturelle ;
• Un profil dynamique, orienté vers les résultats, avec une attitude proactive ;
• Solides compétences organisationnelles et en planification ;
• Capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes ;
• Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit (obligatoire).

Nous proposons :

• un environnement de travail dans une organisation humanitaire bien établie dans un contexte difficile ;
• Salaire et avantages : Salaire basé sur l’échelle salariale du PIN et les politiques RH ; fourchette salariale attendue entre 3450 et 3800 EUR super bruts (basé sur l’expérience).
• Des allocations supplémentaires incluent :
  • allocation mensuelle de subsistance de 1675 EUR ;
  • Allocation mensuelle pour difficultés de 400 EUR ;
  • Hébergement fourni par code PIN/allocation mensuelle de logement
• Temps libre et repos :
  • 25 jours de congé annuels ;
  • 10 jours de maladie
  • Politique de repos et de loisirs (R&R) en place ; 10 jours supplémentaires de congé repos et récréation par an ;
• Avantages de voyage :
  • Remboursement des frais de déplacement avec un voyage vers le pays de résidence une fois tous les 6 mois de travail ;
  • Le remboursement des frais de visa et de vaccination ; assistance pour la procédure de demande de visa ;
  • Remboursement pour l’examen médical avant et après le déploiement ;
  • l’assurance santé voyage couvrant les soins médicaux, y compris le rapatriement ;
• Santé et bien-être :
  • Soutien médical disponible 24h/24 et 7j/7 en ligne ;
  • Consultations psychologiques gratuites disponibles en ligne ;
• Développement professionnel : Accès gratuit aux plateformes d’apprentissage en ligne et au PIN Learning Hub ; La formation mondiale d’intégration de PIN et des opportunités de renforcement des capacités personnalisées, y compris la formation à la sensibilisation aux environnements hostiles (HEAT)
• Cette position est non accompagnée

Comment postuler :

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation via notre formulaire de candidature.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés de manière continue et le poste sera clôturé une fois pourvu.

People in Need s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les inconduites financières, et s’engage à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels People in Need collabore. People in Need attend de tout le personnel qu’il accomplisse ses tâches et responsabilités conformément au code de conduite et aux politiques clés de People in Need (disponibles à : https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). Le personnel des personnes dans le besoin suivra le niveau de formation approprié.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler.

Site Directeur pays pour la RD Congo – Personnes dans le besoin