Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : International Rescue Committee (IRC) – Tchad
• Lieu : N’Djamena, Tchad, poste entièrement accompagné ; environ 33 % du temps en déplacement ailleurs au Tchad et dans la région
• Référence : JR00006020
• Rattachement : vice-président régional (WACAR) ; supervise le directeur adjoint des programmes, le directeur adjoint des finances, le directeur adjoint de la gestion de terrain et les coordinateurs RH, accès humanitaire et sécurité, communication, sauvegarde et conformité
• Ouvert aux candidats disposant déjà d’une autorisation de travail dans le lieu du poste

Contexte

L’IRC répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC a lancé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour dans l’est du pays, à commencer par le camp d’Ouré Cassoni. Il soutient aujourd’hui des réfugiés soudanais et des communautés d’accueil dans 14 camps et villages d’accueil. Sa stratégie au Tchad s’articule autour de trois axes : la santé (nutrition, santé de l’enfant, santé sexuelle et reproductive, eau-hygiène-assainissement résilients au climat), la sécurité (assistance individuelle ciblée à fort impact) et le bien-être économique (sécurité alimentaire, besoins de base…).

Étendue du travail

Donner la vision stratégique et le leadership du programme pays pour que les programmes de l’IRC au Tchad répondent aux besoins exprimés des bénéficiaires, en garantissant une programmation de qualité, la gestion de la sécurité et une gestion opérationnelle rigoureuse. Le poste bénéficie de l’appui des équipes régionales et du siège (qualité des programmes, développement, sécurité, finances, opérations, relations extérieures).

Responsabilités principales

• Leadership et représentation : favoriser l’esprit d’équipe, la communication ouverte et un environnement inclusif ; entretenir des relations stratégiques avec les autorités tchadiennes, les bailleurs (institutionnels, non institutionnels et privés), l’ONU et les organisations internationales, les ONG internationales et locales et les mécanismes de coordination ; positionner l’IRC comme partenaire clé des grands bailleurs ; nouer des partenariats authentiques avec les organisations tchadiennes ; faire connaître le travail de l’IRC et les besoins des populations.
• Direction stratégique, qualité et développement : aligner la vision du programme sur la stratégie de l’IRC et mobiliser les ressources ; garantir la qualité par une conception rigoureuse, le suivi-évaluation et la redevabilité, et l’investissement dans le développement du personnel et des partenaires ; suivre les enjeux nationaux et régionaux ; identifier des opportunités d’expansion ; superviser l’élaboration de propositions compétitives, diriger les partenariats avec la société civile locale selon les standards PEERS, négocier avec les bailleurs et les ministères.
• Sécurité, sûreté et accès : responsabilité première de la gestion de la sécurité du programme ; gestion des incidents et situations d’urgence ; culture de sensibilisation et formations ; plans de sécurité, d’évacuation et de contingence à jour ; coordination avec le directeur régional sécurité.
• Gestion de la performance et développement du personnel : encadrer et accompagner ses rapports directs (objectifs, retours, évaluations semestrielles) ; conseiller sur les carrières ; développer un personnel compétent et motivé ; viser la nationalisation des postes de direction ; promouvoir le bien-être du personnel national et international ; revoir régulièrement le droit du travail et les salaires du marché au Tchad.
• Gestion opérationnelle : viser l’excellence opérationnelle ; superviser les politiques, procédures et systèmes financiers et opérationnels conformes à l’IRC et aux bailleurs ; appui à tous les départements (RH, finances, chaîne d’approvisionnement) ; suivi rigoureux de la situation financière, des subventions et des fonds discrétionnaires.
• Communication : promouvoir les principes de l’« IRC Way – normes mondiales de conduite professionnelle » ; maintenir un environnement de bureau sain et une communication ouverte avec les partenaires, la direction régionale, les conseillers techniques et le siège.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de troisième cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Au moins 7 ans d’expérience internationale à responsabilités croissantes, dont au moins 3 ans à un poste de direction de niveau directeur pays d’opérations multisites et multisectorielles en environnement complexe ; réseau de haut niveau menant à de nouvelles opportunités ; leadership d’équipes pluridisciplinaires en contexte interculturel (mentorat, coaching) ; supervision d’un portefeuille de projets complexes de forte valeur financés par des bailleurs.
• Succès avéré en représentation et en levée de fonds auprès de bailleurs européens, américains et internationaux ; gestion de la sécurité en environnement fluide ; négociation et partenariats avec des organisations partenaires (renforcement de capacités : atout) ; solides capacités budgétaires et financières ; gestion de l’ambiguïté en situation de stress.
• Langues : courant en français et en anglais ; expérience au Tchad ou en Afrique de l’Ouest et du Centre : préférée.

Comment postuler

Candidature en ligne sur le site de recrutement de l’IRC avant le 31 janvier 2027.