Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : CBM Christoffel-Blindenmission (Christian Blind Mission), organisation internationale de développement pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées
• Lieu : Rwanda
• Budget opérationnel du programme pays : généralement entre 3 et 10 millions

À propos du poste

En tant que directeur pays de CBM Rwanda, gérer les opérations de l’organisation et piloter un programme pays de développement inclusif du handicap.

Responsabilités principales

• Assumer le rôle de directeur pays pour mettre en œuvre le travail de CBM en matière de handicap et de développement inclusif dans le pays.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre efficace du plan pays de CBM et de ses exigences opérationnelles, avec une performance de haute qualité alignée sur la stratégie de l’organisation.
• Garantir une rigoureuse discipline financière au sein du bureau pays et collaborer avec les partenaires pour satisfaire toutes les exigences de rapports opérationnels et financiers.
• Identifier les opportunités de programmes et les domaines où l’organisation peut démontrer sa valeur et sa pertinence ; promouvoir la vision et le plan pays de CBM auprès des parties prenantes externes et développer des relations efficaces avec d’autres organisations.
• Représenter CBM auprès des partenaires, des gouvernements locaux et nationaux, des autres organisations de développement, des agences bénévoles, des médias nationaux et des agences donatrices ; constituer et maintenir une main-d’œuvre de haute qualité.

Profil recherché

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 5 ans à un poste de direction dans une ONG internationale ou une organisation de développement international, de préférence dans les secteurs du handicap ou du développement.
• Expérience avérée de planification stratégique et de supervision de programmes et projets complexes ; développement organisationnel, gestion du changement et renforcement des capacités ; solide expertise de gestion financière (budgétisation, contrôles, conformité, subventions institutionnelles) ; succès en plaidoyer, partenariats, alliances stratégiques et influence sur les politiques.
• Excellent leadership humain (coaching, développement d’équipe, délégation, gestion de la performance, résolution des conflits) en environnement multiculturel ; communication, représentation et mobilisation des parties prenantes, y compris bailleurs et autorités ; diplomatie ; adhésion aux valeurs et au mandat chrétiens de CBM.
• Ce que CBM propose : un poste offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale du développement inclusif des personnes handicapées ; un salaire équitable et des avantages selon les conditions locales du pays ; une organisation accessible et agile, avec un excellent esprit d’équipe.

Comment postuler

Postuler exclusivement en ligne via le portail candidat de CBM, avant le 31 décembre 2026 : lettre de motivation, CV et références professionnelles pertinentes. Interlocutrice : Mme Eve Muthama. CBM encourage les candidatures de personnes de tous horizons ; l’adéquation est déterminante, le genre n’a aucune importance.