Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : Mercy Corps – bureau de la RDC (département People & Culture)
• Lieu : Bunia, RD Congo
• Rattachement : directeur des ressources humaines et culture
• Publié on November 12, 2026

Contexte

Mercy Corps est une organisation mondiale présente dans plus de 40 pays. Le département People & Culture de Mercy Corps RDC attire, développe, engage et fidélise le personnel. Dans le contexte de la riposte à Ebola, Mercy Corps RDC recrute un(e) expert(e) pour protéger la santé et le bien-être du personnel.

Résumé du poste

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des risques sanitaires et de devoir de prise en charge (duty of care) du personnel, y compris pour les épidémies comme Ebola.

Responsabilités principales

• Leadership et coordination technique : élaborer la stratégie de gestion des risques sanitaires du personnel ; veille scientifique et épidémiologique ; conseiller la direction pays ; intégrer la protection de la santé du personnel dans les plans opérationnels ; conseiller sur les équipements de protection individuelle ; représenter Mercy Corps dans les mécanismes techniques de coordination ; en cas d’urgence de santé publique, collaborer avec le ministère de la Santé, l’OMS, les partenaires médicaux et les assureurs.
• Risques liés aux épidémies, y compris Ebola : veiller à l’application des procédures du gouvernement et de Mercy Corps ; évaluer les tendances épidémiques et les communiquer aux bureaux et sous-bureaux ; organiser des séances de sensibilisation ; superviser les mesures de prévention et de protection dans les bureaux, véhicules, maisons d’hôtes et sites d’intervention ; former les agents chargés du contrôle d’accès (dont la prise de température) et du nettoyage ; coordonner la réponse institutionnelle en cas d’exposition d’un employé et suivre les recommandations médicales.
• Santé au travail et duty of care : développer le cadre de santé au travail adapté au contexte humanitaire ; informer le personnel sur les services de santé de qualité ; gérer les relations contractuelles avec les prestataires de santé (assureur, centres agréés) pour le personnel national ; élaborer les procédures de surveillance sanitaire du personnel et de prévention et contrôle des infections ; définir les protocoles de suivi des expositions professionnelles ; superviser le retour au travail après maladie ou exposition ; conseiller sur les critères médicaux de déploiement en zones à risque ; garantir la confidentialité des informations médicales.
• Bien-être du personnel : stratégie de bien-être adaptée au contexte ; soutien psychosocial et santé mentale ; conseil aux managers sur l’encadrement psychosocial et la prévention de la fatigue et de l’épuisement ; activités de détente et de cohésion ; culture favorisant la santé physique et mentale.
• Formation, suivi et amélioration continue : formations sur les risques sanitaires (Ebola, prévention des infections, duty of care) ; formation des managers ; exercices de simulation ; indicateurs de santé du personnel et tableau de bord pour la direction ; audits de conformité réguliers. Collaboration avec la sécurité (analyses de risques, plans de contingence), les opérations (SOP) et les ressources humaines régionales et globales.

Profil recherché

• Doctorat en médecine ou Master en santé publique, médecine tropicale, santé au travail, gestion des urgences sanitaires ou domaine connexe ; spécialisation en maladies infectieuses, santé au travail, gestion des risques ou médecine humanitaire : atout.
• Au moins 5 ans d’expérience en contextes humanitaires complexes ; réponse aux épidémies (Ebola et autres maladies infectieuses) : fortement souhaitée ; gestion du bien-être du personnel, prévention des risques psychosociaux ; coordination intersectorielle et conseil à la direction.
• Connaissance approfondie du système de santé de la RDC ; bases de psychotraumatologie, psychopathologie et psychothérapie ; intervention en situation de crise (débriefing, accompagnement) ; outils d’analyse des risques psychosociaux ; conception et animation de formations ; écoute active, communication, confidentialité, décision dans l’urgence. Langues : excellent français ; au moins une langue nationale majeure ; anglais : souhaitable.

Comment postuler

Candidature en ligne sur le site de recrutement de Mercy Corps.