Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : Médecins Sans Frontières – OCP, bureau de Dakar
• Lieu : Dakar, Sénégal
• Contrat : CDI, poste à mandat de 3 ans renouvelable une fois pour 3 ans ; niveau 17 de la grille salariale MSF ; poste à pourvoir en janvier 2027
• Rattachement : directeur(trice) des opérations ; responsable de l’équipe de la Cellule 3 et du portefeuille Burkina Faso, Mali, Niger et Mauritanie

Contexte

À MSF-OCP, le responsable de cellule agit à l’interface entre les orientations stratégiques 2026-2031, le cadre de conduite des opérations, les réalités des contextes et les capacités. Basée à Dakar, la Cellule 3 porte une approche régionale attentive à la mobilité des populations et des patients, aux dynamiques politiques et sécuritaires et aux conditions d’accès. Le portefeuille combine réponses d’urgence et programmes de long terme avec une grande diversité médicale (pédiatrie et nutrition, santé des femmes, oncologie, chirurgie, maladies infectieuses…). Enjeu central : maintenir et faire évoluer des opérations médicalement pertinentes là où les besoins restent élevés alors que les possibilités d’agir, de négocier et de s’exprimer se réduisent.

Finalité du poste

Piloter l’équipe et les opérations du portefeuille Sahel / Afrique de l’Ouest, garant de la cohérence générale du portefeuille (et non expert de tous les domaines), animer l’équipe cellule et organiser avec les missions et départements la construction de la décision opérationnelle.

Responsabilités principales

• Stratégie et cohérence du portefeuille : définir les orientations régionales et pays avec les coordinations, les équipes cellule et les départements ; garantir leur cohérence avec les orientations d’OCP ; anticiper les évolutions régionales, politiques, sécuritaires, humanitaires et médicales ; préparer les décisions d’ouverture, de développement, de réorientation, de transition ou de fermeture et porter les arbitrages au niveau approprié.
• Animation de l’équipe : donner un cap et des priorités lisibles ; clarifier responsabilités, délégations, interfaces et modalités de décision ; organiser les espaces de pilotage avec les missions et les départements médical, RH, logistique, supply, finance, communication ; créer les conditions d’un désaccord utile ; contribuer à la dynamique intersectionnelle du bureau de Dakar avec les autres cellules.
• Gouvernance des conditions de l’action et des compromis : veiller à ce que les compromis sur l’accès, la représentation, la sécurité, les obligations administratives, les approvisionnements, le témoignage et la communication soient explicités ; examiner qui supporte les risques et les conséquences ; définir mesures de réduction des risques, seuils d’alerte et conditions de réorientation ; garantir la compatibilité des choix avec le devoir de protection du personnel, le safeguarding, la sécurité des patients, la qualité des soins et les principes d’action de MSF ; faire vivre le binôme médico-opérationnel ; soutenir les missions dans la compréhension de leur environnement, la cartographie des acteurs, la représentation et les négociations.
• Résultats attendus : une stratégie régionale lisible et régulièrement actualisée ; des décisions et compromis explicités, documentés et révisés au bon niveau ; une équipe cellule cohérente et responsabilisée ; des missions soutenues sans substitution, avec chefs de mission et coordinations accompagnés.

Profil recherché

• Expérience significative de coordination et de management opérationnel dans des contextes complexes, de conflits prolongés ou d’espace humanitaire contraint ; conduite d’équipes pluridisciplinaires et collaboration avec les départements métiers ; définition de stratégies, gestion de portefeuilles, arbitrage de ressources et gestion des risques opérationnels.
• Expérience préalable comme chef de mission, responsable de cellule ou adjoint, coordinateur médical senior ou fonction équivalente ; connaissance du Sahel ou d’environnements comparables fortement souhaitée ; négociation et représentation en contexte politiquement sensible appréciées.
• Compétences : leadership collectif et management ; pensée stratégique et arbitrage ; lecture politique et sécuritaire ; négociation et représentation. Langues : français et anglais professionnel.

Comment postuler

Candidature (lettre de motivation et CV) via le lien de recrutement de MSF jusqu’au 18 décembre 2026 inclus.