La MONUSCO recrute un Volontaire – 12 août 2026
La MONUSCO recrute un Volontaire – 12 août 2026
Description du poste
Responsable logistique
RDC
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l’égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d’appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, par une approche globale impliquant toutes ses composantes. Cet appui comprend la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et des violences contre les civils, notamment les violences sexuelles et sexistes et les violences contre les enfants, à un niveau gérable par les institutions judiciaires et de sécurité congolaises. La MONUSCO/MONUC doit également appuyer la stabilisation du pays par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, notamment judiciaires et de sécurité. Ce projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et à soutenir le leadership de la Mission par une élaboration de politiques et une prise de décision éclairées concernant le contrôle futur des forces de sécurité (évaluation et atténuation des risques), la planification conjointe des opérations de la MONUSCO et les actions de plaidoyer.
Contexte
Sous la supervision directe du chef de l’entrepôt intégré (IW), les fonctions de l’agent de logistique comprendront, entre autres, les descriptions de tâches ci-dessous.
Description de la tâche
• Assurer la liaison et le suivi des expéditions entrantes, puis conseiller les entrepôts intégrés sur les besoins en ressources, notamment en personnel, en équipements de manutention et en optimisation de l’espace ;
• Contribuer au suivi des contrats et des bons de commande, en coordination avec le service des achats, afin de planifier la réception des marchandises dans les entrepôts ;
• Assurer la liaison quotidienne avec MOVCON et l’unité de transport concernant les mouvements de fret, suivre et coordonner la livraison de toutes les marchandises entrantes et sortantes, tout en optimisant l’utilisation des ressources de transport ;
• Analyser les besoins et la mobilisation des ressources, telles que les équipements de manutention et les sous-traitants, ainsi que l’espace disponible sur les quais des entrepôts intégrés pour la réception des marchandises ;
• Informer les entrepôts intégrés des arrivages de fret afin de préparer les ressources nécessaires, notamment le personnel de déchargement et les équipements de manutention, et ainsi garantir la disponibilité de l’espace dans les plans d’entreposage et de distribution ;
• Soumettre des rapports réguliers pour une vue d’ensemble continue des opérations de la chaîne d’approvisionnement, incluant les volumes, les valeurs, les marchandises entrantes, les stocks en entrepôt et la distribution.
• Assurer la maintenance et la mise à jour des différents tableaux de bord relatifs aux mouvements de marchandises de l’Unité de transport, aux mouvements d’aéronefs de la Cellule conjointe de coordination des mouvements (JMCC), aux demandes d’espace pour le fret en attente et au suivi des demandes de mouvement de fret (CMR) ;
• Élaborer et tenir à jour les fichiers d’historique des transactions des actifs à l’aide d’outils manuels et automatisés tels que les outils de reporting d’analyse des données commerciales et SAP/UMOJA ;
• Créer des vues personnalisées via la Business Intelligence ou d’autres outils de reporting afin d’analyser l’état des stocks, selon les besoins ;
• Réaliser des analyses précises de la performance des stocks à l’aide de divers indicateurs : niveaux de service, calculs prévisionnels comparatifs, utilisation inhabituelle, calculateur de stock de sécurité/contingence, analyses minimum/maximum, analyse des excédents de stock, analyse de classement (ABC), etc. ;
• Gérer l’analyse et le suivi de la performance de l’efficacité et de l’exécution des procédures de contrôle des actifs appliquées dans les opérations d’entreposage, tout en garantissant la responsabilisation et des mécanismes de suivi appropriés pour atteindre les normes et objectifs organisationnels attendus ;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions aux problèmes rencontrés dans le processus de contrôle des actifs et superviser un processus de soutien efficace pour le système de contrôle des actifs et le maintien du contrôle des biens des Nations Unies.
• Vérifier l’exactitude des données enregistrées/mises à jour dans le système de contrôle des actifs et contrôler les données relatives aux stocks et aux fiches d’emplacement saisies dans le système de gestion des stocks (SAP/UMOJA) ;
• Surveiller le système de gestion des stocks afin de s’assurer que tous les articles non consommables reçus dans le cadre de la mission sont saisis et que les enregistrements sont mis à jour par l’unité de réception et d’inspection ;
• Surveiller les actifs et le matériel dans les entrepôts intégrés, identifier les écarts d’inventaire et collaborer avec les responsables des actifs pour résoudre les problèmes.chaque fois que nécessaire ;
• Lorsqu’il supervise le travail du personnel national ou de ses homologues (non-)gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (PMI), le volontaire est fortement encouragé à consacrer du temps au renforcement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle et en cours d’emploi ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
Critères d’admissibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences relatives aux travaux
Expérience pertinente
3 ans
Langues
Anglais, niveau : courant, requis ; Français, niveau : élémentaire, souhaitable
Niveau d’études requis
Baccalauréat en administration des affaires, logistique, chaîne d’approvisionnement, opérations d’entrepôt ou équivalent.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise avérée dans le domaine de spécialisation et capacité à faire preuve de discernement ; grande autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités ; volonté d’assumer de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante dans le respect des procédures établies, au sein d’un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client.
• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à agir conformément aux règles et réglementations de l’organisation.
• Engagement envers la formation continue : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail.
• Planification et organisation : excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes, capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et à gérer plusieurs projets/activités simultanément.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à collaborer efficacement au-delà des frontières organisationnelles. Capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité des sexes ;
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment la capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; capacité à réaliser des présentations, à exposer clairement les options et les positions ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie envers le personnel (y compris le personnel national), les militaires, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, tout en restant objectif et sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transmettre des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté de travailler de manière autonome dans des environnements austères, isolés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et un confort limité, et pouvant nécessiter de longs déplacements dans la zone d’opérations ; volonté d’être muté dans d’autres lieux d’affectation au sein de la zone d’opérations, si nécessaire ; • Engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, notamment la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie. et l’engagement envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Compétences et expérience
Au moins trois ans d’expérience professionnelle en gestion immobilière, gestion d’entrepôts, systèmes de gestion et de contrôle des stocks, réception et inspection, ou une expérience pratique pertinente dans le secteur privé ou une organisation gouvernementale. La connaissance, l’expérience et la compréhension des politiques et procédures relatives à la gestion des biens des Nations Unies sur le terrain sont souhaitables.
Domaine(s) d’expertise
Préparation aux situations d’urgence, intervention en cas de crise, gestion des installations, abris, logistique, approvisionnement, matières premières
Permis de conduire
Véhicule léger (VL) requis