DESCRIPTION DU PROJET ;

FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Senior Community Technical Officer (Approche Communautaire VIH) pour le projet “Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique” (EpiC) au Sénégal.  EpiC est un projet mondial de cinq ans financés par le Département d’Etat Américain (DoS). Le projet fournit une assistance technique stratégique (TA) et une prestation de services directe pour surmonter les obstacles à 95-95-95 et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant le dépistage des cas de VIH, la prévention, les programmes de traitement et la charge virale (CV) suppression parmi les populations à haut risque d’infection à VIH. Au Sénégal, EpiC travaille dans sept régions (Dakar, Thiès, Saint Louis, Kolda, Kaolack, Sédhiou, et Ziguinchor) pour fournir des services liés au VIH auprès des populations à haut risque d’infection à VIH et renforcera les capacités des organisations locales et à base communautaire et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé, le gouvernement Sénégalais et les principales parties prenantes pour fournir des services VIH adaptés.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur Technique, le Senior Community Technical Officer (Approche Communautaire VIH) est un membre de l’équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Senior Technical Officer (Approche Communautaire VIH) est d’assurer la mise en œuvre réussie des interventions communautaires du plan de travail du projet EpiC et l’atteinte des cibles et des objectifs du projet. Le Senior Technical Officer (Approche communautaire VIH) assurera la supervision technique et l’assistance au projet dans les aspects communautaires du programme EpiC ainsi que le soutien technique pour tous les aspects de la cascade du VIH dans les sept régions soutenues par le projet. Elle/Il s’assurera que les interventions mises en œuvre sont fondées sur des données probantes, axées sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel du projet EpiC.

Ce poste est essentiel pour l’élaboration d’approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien de la mise en œuvre des approches communautaires du dépistage du VIH (HIVST, index testing, SNS, Community), du PrEP, de la référence aux soins de services, de la sensibilisation par les pairs pour les services sante, de l’initiation du traitement et des activités de rétention, et le charge virale pour les populations à haut risque d’infection VIH et les personnes vivant avec le VIH.

Responsabilités du poste :

• Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et de charge virale pour les populations à haut risque d’infection VIH et les personnes vivant avec le VIH, y compris la sensibilisation communautaire pour augmenter l’utilisation des service VIH.
• S’assurer que les rôles et les responsabilités du personnel communautaire sont alignés sur les besoins du programme afin d’atteindre les objectifs prévention et les trois de 95 %.
• Assurer le suivi avec les organisations à base communautaire et les structures sanitaires qu’un bon continuum de soins est assuré.
• Rédiger en temps opportun de rapports techniques précis à FHI 360 et au besoin.
• Assurer un travail de qualité sur les procédures opérationnelles normalisées contextualisées à l’environnement Sénégalais en assurant la confidentialité pour l’accès au service de sante
• Aider à s’assurer que des produits tels que les trousses de dépistage VIH, les PreP, les ARV, les  matériels pour la charge virale et des autres service VIH sont disponibles de façon uniforme dans tous les sites d’intervention du projet.
• Travailler avec les organisations communautaires, les structures de santé en pour augmenter l’offre et l’accès au dépistage au niveau clinique en augmentant la capacité et en fournissant une assistance technique.
• Travailler avec les parties prenantes pour s’assurer que tout le personnel de santé impliqué dans les soins VIH a été formé à la prestation de services avec qualité et confidentialité.
• Contribuer à l’atteinte de résultats de grande qualité conformément aux cibles établies dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation du rendement.
• Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, y compris les initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité.

Qualifications minimales :

• Master avec au moins 6 années d’expérience en gestion technique de projets et/ou programmes de santé publique et des IST/VIH/SIDA, de préférence dans un contexte de développement international.
• Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.
• Compétences avérées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et la charge virale des populations vulnérables au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.
• Comprend les besoins liés au VIH des principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités VIH.
• Sensibilité aux différences culturelles et la compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations a haute risque d’infection à VIH et les personnes vivant avec le VIH au Sénégal et une bonne compréhension des principes de « Safeguarding et Code de Conduite »
• Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes communautaires de lutte contre le VIH.
• Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet.
• Expérience de l’établissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.
• Expérience dans l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais serait un atout majeur .

Exigences de voyage :

• 35 %-50 % de voyages intérieurs

La fourchette salariale attendue pour ce poste est de XOF de 22 000 000 à 30 000 000 pour le salaire de base annuel. Lors de la détermination du montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs considérations, notamment mais sans s’y limiter : les années d’expérience pertinentes et la formation du candidat, l’équité interne, la rémunération du marché et le budget. Pour les candidats internes, le placement salarial suivra également les directives actuelles d’augmentation de promotion de FHI 360.

Cette offre d’emploi résume les principales responsabilités du poste. Il ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de consulter et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances par laquelle nous ne pratiquons pas de discrimination à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements et programmes de travail, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’impliquent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des contrôles de sélection appropriés, incluant les vérifications de références, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation fondée d’abus sexuels, d’exploitation et/ou de harcèlement durant son mandat chez les anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles.

FHI 360 prendra en compte pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, conformément aux exigences des lois locales et étatiques applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais le nom d’utilisateur ou le mot de passe de votre site carrière, et nous ne demanderons jamais d’argent, de biens ou de services lors du processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 favorise la force et la santé de ses effectifs grâce à un Package d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.