Description du poste

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. En Tunisie, l’OIM soutient les autorités nationales et ses partenaires afin de faire de la migration un levier de développement inclusif, notamment à travers l’engagement de la diaspora et la promotion des voies de migration régulières.

POSTE 1 : Assistant(e) Migration et Développement (Région de Zarzis)

Description de la tâche

Sous la supervision de de son/sa représentant(e) mandaté(e), le/la Volontaire des Nations Unies – Associé(e) Migration et Développement apportera son appui aux activités de l’OIM dans la région du Sud de la Tunisie à travers les domaines suivants :**

1. Appui à la mise en œuvre des activités Migration et Développement

* Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi des ateliers, réunions, formations et consultations axés sur les liens entre migration et développement dans la région du Sud. * Participer à la coordination des activités liées à l’engagement de la diaspora, à l’entrepreneuriat des jeunes et aux initiatives de développement local. * Contribuer au suivi des priorités de la région du Sud afin de veiller à leur intégration dans les programmes Migration et Développement. * Participer aux réunions internes et externes pertinentes, contribuer à la prise de notes et assurer le suivi des actions convenues.

2. Appui à l’engagement de la diaspora et à l’entrepreneuriat

* Contribuer à l’identification et à la documentation des entreprises soutenues par la diaspora, notamment dans la région du Sud, en analysant leurs besoins et les opportunités d’accompagnement au niveau local. * Appuyer la création et la mise à jour d’un répertoire des acteurs de la diaspora, des entrepreneurs locaux, des institutions publiques, du secteur privé et des partenaires impliqués dans les initiatives d’engagement de la diaspora. * Participer aux événements réunissant la diaspora et les partenaires locaux afin d’identifier les parties prenantes clés et les opportunités de collaboration pour les initiatives d’investissement de la diaspora. * Apporter un appui à la mise en œuvre des initiatives de soutien à l’entrepreneuriat des jeunes et de la diaspora, notamment à travers : * l’organisation de visites de suivi auprès des bénéficiaires ; * le suivi de la distribution des équipements et appuis en nature ; * la collecte et la consolidation des informations relatives aux progrès des entreprises accompagnées.

3. Appui aux initiatives liées au climat et au développement durable

* Contribuer à l’organisation et au suivi des activités liées à l’action climatique portée par la diaspora, les jeunes et les acteurs communautaires. * Identifier et cartographier les partenaires locaux engagés dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, des solutions fondées sur la nature et du développement durable. * Appuyer l’engagement avec les coopératives féminines, associations locales et autres acteurs communautaires impliqués dans des initiatives environnementales. * Participer à la mise en œuvre des activités jeunesse liées à l’action climatique, notamment les initiatives telles que la « Green Caravan ». * Appuyer l’organisation d’événements régionaux visant à promouvoir l’investissement vert de la diaspora dans le cadre des nouveaux projets Migration et Climat.

4. Appui à la coordination et au partenariat

* Soutenir la coordination avec les institutions publiques, associations de la diaspora, organisations communautaires, partenaires de mise en œuvre et acteurs du secteur privé impliqués dans les initiatives Migration et Développement. * Faciliter la circulation de l’information entre les différentes unités de l’OIM afin d’assurer une meilleure coordination des activités dans la région du Sud. * Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de collaboration avec les acteurs locaux et régionaux.

5. Appui au suivi, à la documentation et à la gestion de l’information

* Soutenir le suivi des activités Migration et Développement à travers la mise à jour d’outils de suivi tels que les tableaux de bord, matrices de suivi et bases de données. * Contribuer à l’amélioration de l’organisation des listes de contacts, bases de données partenaires et systèmes d’archivage numériques. * Appuyer l’utilisation d’outils numériques (notamment SharePoint, outils simples de suivi des données et outils d’aide à la rédaction basés sur l’intelligence artificielle lorsque pertinent) afin de faciliter la coordination, le partage d’information et le reporting. * Participer à la collecte, la documentation et l’archivage des informations relatives aux activités et résultats des projets, sous formats électroniques et papier.

6. Appui à la communication et à la visibilité des activités

* Contribuer à la préparation et à la mise à jour de supports de communication tels que notes de synthèse, présentations, infographies, comptes rendus et courts rapports d’activités. * Appuyer la création de contenus mettant en valeur les résultats des projets, notamment à travers des histoires de réussite, des témoignages et des résumés d’activités. * Soutenir la traduction et l’adaptation de documents courts entre l’arabe, le français et l’anglais selon les besoins.

7. Appui administratif et logistique

* Apporter un soutien au suivi administratif des activités, notamment à travers la préparation de documents de réunion, l’organisation des déplacements, le suivi des paiements et la gestion des correspondances courantes. * Participer à la préparation des dossiers administratifs et au classement systématique des documents liés aux projets. * Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail en proposant des idées permettant de renforcer l’impact des programmes à travers le volontariat des jeunes, l’utilisation des outils numériques et l’engagement communautaire. »

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POSTE 2 : Assistant(e) Migration et Développement (Région de Sfax)