Description de l’emploi

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission à Action contre la Faim :

Le ou la Responsable de département/Expert·e Régional·e Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSP) aura pour responsabilité de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SMSP sur la zone d’intervention, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. Il s’agira aussi d’appuyer les équipes terrain pour garantir la qualité et la pertinence techniques des interventions d’ACF, en particulier sur le volet SMSP du projet RESILAC.

Vous pourrez être amené·e plus précisément à :

• Assurer une veille et apporter une analyse technique contextuelle au siège et au projet RESILAC
• Contribuer à l’orientation stratégique et l’harmonisation des approches et à assurer le suivi de gestion de projet, le plaidoyer et le reporting du Projet RESILAC
• Apporter un appui technique aux bureaux pays de la zone d’intervention et aux équipes pays RESILAC
• Promouvoir et évaluer la qualité technique des interventions et la redevabilité du programme RESILAC
• Participer au management des ressources humaines de la filière métier et du programme RESILAC et développer l’expertise technique des équipes
• Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
• Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
• Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en Psychologie clinique ou Psychiatrie.
• Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’humanitaire d’au moins 3 ans dont 1 an à un poste de coordination et avez de solides connaissances en psychologie humanitaire.
• Une expérience significative en management d’équipe est indispensable.
• Une expérience terrain avec ACF est un plus.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est attendue pour ce poste.

Conditions d’emploi

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français de 6 mois
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
• Prime expertise : 200euros
• Prime régionale : 148euros
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Perdiem et frais de vie mensuels : 552euros nets versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 300euros
• Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
• Transport et logement :Loyer logement individuel et charges locatives associées
• Montant de l’allocation forfaitaire de 700 000 XAF / mois versés sur le terrain
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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