Description du poste

ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARGÉ(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3

Informations

• Si le candidat retenu est un fonctionnaire du Secrétariat de l’ONU, la sélection se fera sous forme d’affectation temporaire, sans incidence sur la titularisation future du poste ;
• Selon la source de financement, l’éligibilité peut être limitée aux candidats basés sur le lieu d’affectation, voire aux candidats internes (recrutés par concours ou processus de sélection avec examen par un organe central de contrôle) ;
• Les fonctionnaires des organisations du régime commun qui atteindront l’âge obligatoire de départ à la retraite pendant la période de besoin temporaire ne sont pas éligibles ;
• Les retraités au-delà de l’âge obligatoire de départ peuvent être considérés uniquement dans des conditions strictes (besoins opérationnels impossibles à couvrir autrement, sans nuire aux perspectives des autres fonctionnaires) ; ils doivent indiquer « retraite » comme motif de leur dernière cessation de service ;
• Restriction de nationalité : pour les postes des catégories Service mobile et cadre organique en mission, opération de terrain ou bureau du Coordonnateur résident, les candidats ne peuvent pas avoir la nationalité du pays où le poste est situé (politique ST/AI/2025/2).

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation, suivi d’un entretien fondé sur les compétences.

Considérations des Nations Unies (commun)

La considération primordiale est d’assurer les plus hauts niveaux d’efficacité, de compétence et d’intégrité (Charte, art. 101, par. 3). Ne seront pas retenus les candidats ayant commis des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit humanitaire, ou de l’exploitation, des abus ou du harcèlement sexuels, ni, en principe, ceux ayant commis des crimes autres que de mineures infractions routières. L’ONU recrute sur une base géographique aussi large que possible, sans restriction d’accès pour les hommes et les femmes, et des aménagements raisonnables peuvent être proposés aux personnes en situation de handicap. L’environnement du Secrétariat est non-fumeur. Les candidats sérieusement envisagés feront l’objet de vérifications de références. Les candidats externes recrutés pour un engagement de durée déterminée sont soumis à une période probatoire d’un an.

✅ Aucun frais : l’ONU ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation) et ne s’intéresse pas aux coordonnées bancaires des candidats.

Langues (communes)

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat. Niveau minimum requis selon le Cadre linguistique de l’ONU (voir languages.un.org) : niveau II en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale.

ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARGÉ(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3

Cadre organisationnel et rattachement

Le poste est situé à l’UNOCA, à Libreville. Le/la titulaire travaille dans le pilier Rapports et analyse de la Section des affaires politiques. L’UNOCA couvre l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la République du Congo, la RDC, la Guinée équatoriale, le Gabon, le Rwanda et Sao Tomé-et-Principe, et travaille étroitement avec la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC) et d’autres organisations sous-régionales.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la titulaire :

• rassemble, sélectionne et analyse les informations issues de communications et publications de sources diverses, pour tenir la direction de l’UNOCA informée des évolutions et tendances en matière de paix et de sécurité dans la sous-région ;
• mène régulièrement des recherches approfondies sur les défis émergents ou persistants de paix et de sécurité en Afrique centrale, et recommande des options pour les bons offices et d’autres actions de l’ONU ;
• suit l’évolution politique aux niveaux national et régional et conseille le Siège et les missions/agences sur le terrain, via des rapports régionaux, par pays et thématiques (rapports de situation hebdomadaires, notes d’information, notes d’analyse, documents d’options, câbles codés, rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale ou à d’autres organes) ;
• prépare des notes de fond et des éléments de langage pour les engagements du Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) et du Chef de la Section des affaires politiques ;
• appuie le Chef du Service des affaires politiques dans la coordination d’ensemble de la Section, notamment le suivi des questions de fond ;
• appuie les activités organisées par l’UNOCA dans le cadre de son partenariat avec la CEEAC, assure le secrétariat du Comité consultatif permanent des Nations Unies chargé des questions de sécurité en Afrique centrale (UNSAC) ou d’autres activités de renforcement des capacités des acteurs sous-régionaux en matière de prévention ;
• se tient informé(e) des événements politiques, en particulier ceux touchant les pays couverts et les thématiques du mandat de l’Office ;
• maintient des contacts avec d’autres secteurs de l’ONU, des organisations internationales et des gouvernements sur les questions de coordination et de politique ;
• suit les actions des groupes intergouvernementaux, des organisations de l’ONU, des gouvernements et des ONG ;
• participe à des missions d’établissement des faits et autres missions dans les pays de sa zone de responsabilité ;
• prépare les rencontres des hauts responsables de l’ONU en visite dans la sous-région ou de responsables des pays couverts ;
• s’acquitte d’autres tâches connexes.

Compétences

• Professionnalisme : compétence professionnelle et connaissance approfondie des affaires politiques ; solides capacités d’analyse et de gestion de l’information ; excellente rédaction et révision, capacité avérée à mener des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes et solutions de problèmes politiques ; fierté du travail accompli ; rigueur et respect des délais ; motivation d’ordre professionnel ; persévérance ; calme en situation de stress ; prise en compte de la perspective de genre ;
• Communication : s’exprimer clairement, écouter, interpréter correctement les messages, poser des questions, adapter langage et format au public, partager l’information ;
• Travail d’équipe : collaborer, solliciter les idées des autres, placer l’intérêt de l’équipe avant le sien ;
• Planification et organisation : objectifs clairs, priorités, répartition du temps et des ressources, anticipation des risques, ajustement des plans.

Qualifications

• 🎓 Formation : diplôme universitaire supérieur (Master, doctorat ou équivalent) en sciences politiques ou domaine connexe ; un premier diplôme (licence) avec 2 années d’expérience supplémentaires peut être accepté à la place ;
• 💼 Expérience :
  • requis : au moins 5 ans d’expérience de responsabilités croissantes en science politique, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou domaine connexe ;
  • requis : expérience de travail en Afrique sur les questions de paix et de sécurité ;
  • requis : expérience de recherche et d’analyse sur des questions politiques ou de paix et sécurité en Afrique ;
  • souhaitable : expérience en cabinet (front office), en partenariats avec des organisations régionales ou sous-régionales, et dans/sur l’Afrique centrale ;
• 🗣️ Langues : anglais et français requis (niveau II).

Comment postuler ?

Via la plateforme inspira (job opening n° 286638), en suivant les instructions et le guide du candidat (« Manuals » dans « Help »). Les informations fournies doivent être complètes et exactes : aucune modification n’est possible après soumission.

📅 Date limite : 25 octobre 2026