Description du poste

Assistant à la sécurité

République démocratique du Congo-Kinshasa

Informations sur l’emploi

• Identification du poste : 17621
• Catégorie d’emploi : Sécurité
• Date de publication : 09/10/2026, 14h08
• Postuler avant : 20/09/2026, 14h08
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux FO – Bunia

Description de l’emploi

MAIS DU POSTE :

Save the Children a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République Démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquels les enfants sont soumis à de plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Installé dans la province de l’Ituri depuis 2012, SCI exécute plusieurs projets dans les territoires de Djugu et Irumu (Fataki, Nizi, Drodro, Lita, Tchomia, Geti, Komanda, Boga) avec possibilité de s’étendre également dans d’autres territoires et zones de santé. Vu le contexte sécuritaire dynamique et complexe, avec l’expansion des zones d’activités de SCI et le déploiement de nouveaux agents dans le cadre des activités de la riposte contre la Maladie à Virus Ebola, le recrutement d’un Officier de la Sureté et Sécurité est nécessaire pour soutenir le Senior Safety and Security Officer dans la gestion de la sûreté et sécurité de personnel, des biens et programme pour permettre à SCI de continuer à emporter de l’aide aux populations bénéficiaires.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ETENDUE DU POSTE :

Rapport : 

• Direct au Senior Safety and Security Officer de la base de l’Ituri à Bunia
• Indirect au Field Manager de l’Ituri basé à Bunia

Responsabilités Budgétaires :   A déterminer. 

Dimensions du rôle :  Il est fortement recommandé que le candidat ait une bonne connaissance sur la situation politique et sécuritaire de la province de l’Ituri avec un focus particulier sur les zones d’activités de SCI afin de pourvoir un rapport exhaustif au Senior Safety and Security Officer. La connaissance du contexte du Nord-Kivu est un atout.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ 

• Sous la supervision technique de Senior Safety and Security Officer, le titulaire de ce poste devra assurer l’application systématique de la sécurité, des stratégies et procédures de gestion sécuritaire en ITURI. Ceci devra inclure la maintenance et la mise à jour des règles sécuritaires, s’assurer que les pratiques sécuritaires de terrain sont robustes et que le personnel en est saisi et adhère à la politique de la gestion sécuritaire, aux règles et procédures standard d’opérations (SOPs) :
• Utiliser et adaptateur, si nécessaire, les SOP. Développer les plans de sécurité par un processus inclusif, en impliquant également que possible un grand nombre de membres de l’équipe. Le diffuser auprès du personnel et des visiteurs. Mettre en application la politique et les règles de sécurité.
• S’assurer que les plans d’évacuation, de relocalisation, d’hibernation et d’évacuation médicale en place sont disséminés et adoptés par la majorité du personnel, ainsi qu’une évaluation détaillée du contexte et de la situation sécuritaire est faite et mise à jour régulièrement/
• S’assurer que l’induction du nouveau personnel et le briefing des visiteurs, y compris l’information sur la situation sécuritaire, est faite sur base du programme dans le cadre des opérations de SC en Ituri.
• Veiller à la vérification régulière de la situation sécuritaire, faire les rapports sur les évaluations de la sécurité des axes, hôtels, concessions, maisons de passage pour personnel, et sites de projets sur le terrain.
• Développer un réseau des informateurs clés dans les zones d’activités de SCI et établir une liste de leurs contacts.
• S’assurer du suivi des mouvements des équipes programme en collaboration avec l’opérateur radio.
• S’assurer que les systèmes de communication sont adéquats et maintenus, et en collaboration avec l’opérateur radio, assurer la formation du personnel sur l’utilisation des équipements et protocoles de communications.
• Participant aux différents forums du groupe de sécurité en Ituri (OCHA, INSO, UNDSS, etc.)
• Rester en liaison pour toute question liée à la sûreté et sécurité dans la province de l’Ituri avec tous les acteurs que ça soit les organisations nationales et internationales, y compris les agences des Nations Unies, les donateurs, les autorités gouvernementales, la MONUSCO et autres forces d’opposition lorsque cela s’avérerait nécessaire.
• Assurer obligatoirement le briefing des équipes programme avant leurs descentes sur le terrain
• Fournir les éléments nécessaires au Senior Safety and Security Officer pour qu’il réalise le SITREP
• S’assurer que les règles et instructions pour le voyage sur le terrain sont suivies de façon systématique et dans le temps.
• S’assurer que les problèmes identifiés et leurs plans d’action sont suivis par les différentes personnes responsables (rappel régulier).
• S’assurer que les formulaires de rapport d’incidents sont bien compilés par le personnel et sont diffusés au responsable de sécurité de Save the Children pour des actions de suivi.
• En collaboration avec le comité de crise et autres membres du personnel, assister dans le débriefing du personnel impliqué en cas d’incidents sécuritaires ou en cas d’incidents manqués.
• S’assurer que les messages sécuritaires reçus ou envoyés par les équipes sont faits dans le respect strict des règles de sécurité interne.

QUALIFICATIONS 

• Formation avancée en gestion de sécurité & sureté, Logistique ou domaine connexe
• Au moins quatre ans d’expérience dans un poste de gestion de la sécurité et de la sûreté ou un poste similaire, de préférence avec une Organisation Internationale ou une Agence des Nations Unies
• Bonne capacité de gestion et de communication avec d’autres intervenants dans d’autres organisations et de reprendre des variables complexes dans des analyses succinctes et des recommandations claires
• Un bon membre d’équipe capable de travailler efficacement dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle,
• Bonne connaissance du contexte politique et sécuritaire de la province de l’Ituri et la connaissance du contexte du Nord-Kivu est un atout.
• Capable d’inspirer et d’encourager des initiatives institutionnelles visant à améliorer les dispositions et pratiques de sûreté et de sécurité, où chaque membre d’équipe est conscient de ses responsabilités dans la gestion de sa sécurité ; donner des appuis appropriés au contexte selon le besoin.
• Capable d’analyser et d’identifier différentes variables pouvant conduire (ayant conduit) un incident, leurs cartographies et tendances et formuler les éventuelles mesures d’atténuation.
• Capacité de rapportage en Français (en Anglais est un atout)
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office)
• Connaissance des outils et systèmes de communication HF, VHF, équipements Satellitaire, et l’outil internet.
• Capacité d’adaptation, flexibilité et aptitude à réconcilier la mission aux contraintes sécuritaires, en synergie avec les autres organisations humanitaires.
• Forte capacité d’analyse et d’engagement avec les acteurs clés

À propos de nous

Save the Children Inde emploie environ 300 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection. Nous menons également des campagnes et plaidons auprès des plus hautes instances pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue.

Nous travaillons à réaliser trois avancées majeures d’ici 2030 dans la manière dont le monde traite les enfants :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation, et que nos employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs fondamentales.