Description du poste

BUREAU DU COORDONNATEUR RÉSIDENT DE L’ONU (UNRCO) TUNISIE RECRUTE UN(E) ASSOCIÉ(E) À LA COORDINATION DES PROGRAMMES ET THÉMATIQUES (VNU NATIONAL) – TUNIS

Informations clés

💡 Poste de volontaire (VNU) avec indemnité mensuelle de subsistance (VLA) de 1 879,74 TND.

À propos de l’UNRCO

Le Bureau du Coordonnateur résident (RCO) est la principale structure de coordination du système des Nations Unies en Tunisie. Il :

• coordonne et appuie les activités de l’ONU en lien avec les priorités nationales et renforce les capacités locales ;
• assure le leadership et le plaidoyer : il représente le Secrétaire général et porte le Programme 2030 ;
• mène un engagement stratégique avec le Gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux, le secteur privé et le monde académique.

Contexte

Le RCO appuie le Coordonnateur résident et l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) pour un appui cohérent, intégré et efficace aux priorités nationales de développement de la Tunisie et à la mise en œuvre du Programme 2030. Il soutient l’UNCT dans ses fonctions de coordination : planification stratégique, économie du développement, partenariats et financement du développement, données, gestion des résultats et redevabilité, communication et plaidoyer.

Le bureau facilite la conception, la mise en œuvre, le suivi et le reporting du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, et appuie les mécanismes interagences (groupes de résultats, groupes thématiques). Dans l’esprit de « ONU 2.0 », il renforce l’usage des données, du numérique, de l’innovation, de la prospective stratégique et des sciences comportementales.

Le/la titulaire apporte un appui flexible mêlant coordination de programmes, analyse, gestion des résultats, gestion de l’information, communication et compétences numériques.

Financement : le poste est financé par l’Ambassade de Suisse en Tunisie, dans le cadre d’une initiative menée avec le programme VNU pour renforcer l’inclusion des jeunes et des personnes en situation de handicap (2024-2026).

Description de la tâche

Sous la supervision directe du Chef du RCO, et en lien avec les collègues du RCO, les agences de l’ONU et les mécanismes interagences, le/la VNU national exerce les fonctions suivantes :

A. Coordination des programmes et interagences

• Soutenir le bon fonctionnement des mécanismes de coordination de l’UNCT (groupes de résultats, thématiques, de travail) ;
• Organiser et appuyer réunions, consultations, retraites et ateliers (ordres du jour, documents, présentations, comptes rendus, relevés de décisions, matrices de suivi) ;
• Suivre les décisions, engagements et points d’action et relancer les entités responsables ;
• Faciliter l’échange d’informations et la collaboration entre groupes ;
• Appuyer la préparation et le suivi des plans de travail conjoints annuels ou pluriannuels ;
• Appuyer la coordination d’initiatives et programmes conjoints ;
• Repérer les opportunités de collaboration, de complémentarité et de programmation conjointe ;
• Renforcer les liens entre mécanismes de coordination et priorités stratégiques de l’UNCT.

B. Mise en œuvre du Cadre de coopération, résultats et reporting

• Appuyer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du Cadre de coopération ;
• Collecter, consolider et analyser les contributions des entités de l’ONU sur les résultats ;
• Appuyer les rapports annuels de résultats de l’UNCT et autres produits de reporting ;
• Contribuer à l’assurance qualité des cadres de résultats, indicateurs, valeurs de référence et cibles ;
• Appuyer le suivi des programmes conjoints et des priorités stratégiques ;
• Tenir à jour les outils de suivi des engagements, priorités et livrables de l’UNCT ;
• Contribuer à la collecte, la validation et l’assurance qualité des données dans UN INFO ;
• Produire des synthèses analytiques et présentations visuelles des résultats.

C. Appui à la coordination thématique

• Fournir un appui de fond et d’organisation à des mécanismes thématiques de l’UNCT (égalité de genre, jeunesse, inclusion du handicap, droits humains et « ne laisser personne de côté », prévention de l’exploitation et des abus sexuels, développement durable, inclusion sociale, etc.) ;
• Appuyer les plans de travail et priorités annuelles, organiser consultations et réunions, tenir les tableaux de suivi, consolider les contributions, mener des recherches documentaires, suivre les cartes de score ou cadres de redevabilité de l’ONU, produire des notes de synthèse et documenter leçons et bonnes pratiques.

D. Données, tableaux de bord et gestion de l’information

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et outils de suivi numériques conviviaux ;
• Transformer les données administratives et programmatiques en informations de gestion et d’aide à la décision ;
• Collecter, structurer, nettoyer et analyser des données de sources diverses ;
• Produire visualisations, infographies, graphiques interactifs, cartes de score et synthèses ;
• Utiliser Excel, Power BI ou équivalents pour le suivi du Cadre de coopération ;
• Tenir à jour bases de données, répertoires documentaires, listes de diffusion et systèmes de gestion des connaissances ;
• Améliorer l’interopérabilité et la cohérence des outils ;
• Explorer l’usage responsable de l’intelligence artificielle et de l’automatisation (traitement de données, recherche d’information, reporting).

E. Analyse, recherche et prospective stratégique

• Mener des recherches documentaires et analyses rapides sur les enjeux socio-économiques, institutionnels et émergents ;
• Contribuer aux mises à jour de l’Analyse commune de pays (CCA) ;
• Compiler et synthétiser des informations de sources crédibles ;
• Appuyer la veille prospective (risques, tendances, opportunités, signaux faibles) et l’élaboration de scénarios ;
• Rédiger des notes analytiques, notes de contexte, documents thématiques et présentations pour le Coordonnateur résident, le Chef du bureau et l’UNCT ;
• Appliquer la pensée systémique.

F. Communication, connaissances et produits numériques

• Traduire l’information programmatique en produits de communication accessibles et attrayants (présentations, dossiers d’information, fiches, infographies, contenus numériques) ;
• Appuyer les contenus pour sites web, bulletins, réseaux sociaux et plateformes internes, avec les collègues communication ;
• Développer des représentations visuelles et interactives des résultats et initiatives conjointes ;
• Documenter bonnes pratiques et récits de résultats ;
• Maintenir les répertoires numériques et plateformes collaboratives (Teams, SharePoint) ;
• Préparer le matériel de communication et de visibilité pour événements, ateliers, retraites et réunions de haut niveau.

G. ONU 2.0 et innovation

• Données : s’appuyer systématiquement sur les données pour l’analyse, le suivi et la décision ;
• Numérique : identifier des solutions numériques simplifiant coordination, reporting et partage d’information ;
• Innovation : proposer des améliorations pratiques, tester de nouvelles approches à petite échelle et documenter les leçons ;
• Prospective stratégique : veille, analyse des tendances, scénarios ;
• Sciences comportementales : appliquer une approche centrée sur l’utilisateur dans les enquêtes, consultations, produits de communication et outils de coordination.

H. Autres fonctions

• Appuyer les grands événements, missions, retraites et consultations du RCO et de l’UNCT ;
• Apporter un appui renforcé aux chantiers prioritaires lors des pics d’activité ;
• Exécuter d’autres tâches de coordination, d’analyse, de numérique, de communication ou de gestion des connaissances demandées par le superviseur.

Résultats attendus

• fonctionnement plus efficace et plus rapide des mécanismes de coordination des programmes et thématiques de l’UNCT ;
• meilleur suivi de la mise en œuvre du Cadre de coopération ;
• qualité et accessibilité accrues des données de l’UNCT ;
• suivi plus systématique des décisions et engagements interagences ;
• meilleure utilisation des tableaux de bord et outils numériques pour la gestion et la décision ;
• produits analytiques, de communication et de connaissance de meilleure qualité ;
• intégration plus forte des capacités ONU 2.0 dans le travail du RCO et de l’UNCT ;
• collaboration et partage d’information renforcés entre entités de l’ONU.

Critères d’éligibilité

• Âge : 18 à 80 ans ;
• Nationalité : ressortissant(e), résident(e) légal(e) ou réfugié(e) en Tunisie ;
• 🎓 Formation : licence (Bachelor) en relations internationales, études du développement, économie, politiques publiques, sciences politiques, administration publique, sciences sociales, statistiques ou analyse de données, gestion de l’information, communication, gestion de projet/programme ou autre domaine pertinent ; un diplôme postuniversitaire est un atout, non exigé ;
• 💼 Expérience : au moins 1 an d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines : coordination de programmes ou projets ; coopération au développement ; suivi-évaluation ; coordination interagences ou multi-acteurs ; recherche et analyse de politiques ; gestion de l’information ou des connaissances ; analyse et visualisation de données ; communication ou contenus numériques ; atout : expérience à l’ONU, dans des organisations internationales, institutions publiques, partenaires du développement ou organisations de la société civile ;
• 🗣️ Langues : français courant (requis) ; arabe courant (requis) ; anglais courant (souhaitable) ;
• Permis de conduire : non requis.

Compétences

• Fortes capacités d’organisation, de coordination et de gestion simultanée de plusieurs chantiers ;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse ; excellente rédaction, révision et présentation ;
• Capacité à rendre l’information complexe concise et accessible ;
• Bonnes compétences en données quantitatives et qualitatives ;
• Connaissance de Power BI, Tableau ou équivalents (très souhaitable) ; de Teams, SharePoint ; création de présentations et infographies (Canva, outils Adobe) ;
• Familiarité avec l’IA et les outils de productivité, dont l’usage responsable de l’IA générative (atout) ;
• Intérêt pour l’innovation, la transformation numérique et les nouvelles façons de travailler ;
• Capacité de recherche et de synthèse rapide ;
• Aisance relationnelle ; autonomie au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Précision, discrétion, jugement professionnel ; curiosité, adaptabilité et volonté d’apprendre.

Valeurs et compétences

Professionnalisme ; intégrité ; responsabilité ; respect de la diversité ; travail d’équipe ; orientation client ; planification et organisation ; adaptabilité ; communication ; créativité et innovation ; partage des connaissances ; apprentissage continu ; sensibilisation technologique ; maîtrise des données ; état d’esprit numérique ; pensée analytique et systémique ; autogestion. Le/la titulaire doit incarner l’état d’esprit ONU 2.0 : curiosité, agilité, collaboration, expérimentation, apprentissage continu, recours aux données et à la technologie.

Domaines d’expertise : gestion de projet, développement de programmes, stratégie, gestion des connaissances, recherche, reporting, communication, plaidoyer, information publique.

Conditions de vie et de service

Vie en Tunisie : conditions de vie très appréciées, comparables à celles des pays de la rive nord de la Méditerranée ; climat méditerranéen (plus aride au sud), riche patrimoine culturel et gastronomie réputée, système de santé et d’éducation de qualité. Tunis est facile à parcourir, avec des transports publics abordables et une criminalité relativement faible. S’agissant d’un poste de VNU national, le/la volontaire organise son propre logement et couvre ses dépenses essentielles.

Conditions de service : contrat pour la période indiquée, sans garantie de prolongation. Voyage vers le lieu d’affectation et prime d’installation si celui-ci est hors de la zone de trajet quotidien. Assurance vie, santé et invalidité (santé pour jusqu’à 3 personnes à charge éligibles).

Allocations et avantages :

• Avant l’affectation : somme forfaitaire d’entrée de 350 USD ; allocation de réinstallation de 175 USD au début et à la fin si le lieu est hors zone de trajet quotidien ;
• Pendant l’affectation : indemnité mensuelle (VLA) de 1 879,74 TND ; accès aux ressources de formation et de carrière du programme VNU ; congé annuel de 2,5 jours par mois ; assurance santé, vie et actes de malveillance ;
• En fin d’affectation : allocation de fin de mission de 120 USD par mois de service, versée après achèvement satisfaisant du contrat.

Inclusivité : le programme VNU est un programme d’égalité des chances engagé pour la diversité et contre toute discrimination.

Vaccination : certains candidats peuvent être soumis à des exigences de vaccination (dont Covid-19), selon la politique de l’entité hôte.

⚠️ Avertissement d’escroquerie : l’ONU ne demande aucun frais à aucune étape du recrutement. Ignorez toute demande de paiement et restez prudent en communiquant vos données personnelles.

Comment postuler ?

Via le portail des VNU (bouton « Appliquer » de l’offre). Le lien exact n’est pas fourni dans le texte.

📅 Date limite : 3 novembre 2026 à 00h00