L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où l’on construit des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit de

[Inclure des informations sur le pays/programme spécifique. Idéalement, inclure un lien vers une vidéo]

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où l’on construit des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à l’éducation

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Le coordinateur de projet veillera à une coordination, un suivi et un rapport efficaces au quotidien des activités de construction scolaire et d’infrastructure WASH sous PAAF.

L’entreprise en place soutiendra la livraison en temps voulu des travaux conformément aux conceptions approuvées, aux spécifications techniques, aux exigences contractuelles, aux garanties environnementales et sociales, aux normes de l’UNICEF et aux délais des projets

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce cabinet, veuillez consulter les termes de référence complets ici :  Coordinateur de projet ToR PAAF.pdf

Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Exigences minimales :

Formation :

• Diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en gestion de projet, génie civil, architecture, gestion de la construction, hydraulique, génie sanitaire ou domaine connexe.

• Une certification Project Management Professional (PMP) ou une formation formelle équivalente en gestion de projet est un atout majeur

Expérience professionnelle :

• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion, la coordination ou la supervision de projets d’infrastructure à grande échelle, idéalement dans les secteurs de l’éducation, du WASH ou des infrastructures sociales.

• Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure, complexes, multipartites et très visibles.

• Expérience avérée dans la coordination des infrastructures, de la construction, des projets financés par des agences de l’ONU ou des banques multilatérales de développement.

• Expérience avérée en gestion de contrats, incluant la supervision des contrats de construction, le suivi des performances, la certification des paiements et la gestion des variations de contrats.

• Expérience de travail dans des environnements opérationnels complexes similaires à ceux de la République démocratique du Congo.

• La familiarité avec l’UNICEF, la Banque mondiale ou d’autres normes internationales de partenaires de développement est un atout.

Exigences linguistiques

• Maîtrise du français

• Connaissance pratique de l’anglais

Competencies:

•            Excellent project planning and management skills.

•            Strong knowledge of infrastructure project lifecycles, including planning, tendering, construction supervision, quality assurance, and handover

•            Strong proficiency in standard office software (MS Word, Excel, Project)

•            Strong results orientation and commitment to meeting deadlines.

•            Demonstrated ability to manage multiple strategic workstreams simultaneously.

•            Strong influencing skills without direct supervisory authority.

•            Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.

•            Ability to perform effectively under pressure and within tight timelines.

•            Strong analytical and problem-solving capabilities.

•            Excellent drafting and reporting skills.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• Lettre de motivation
• Un modèle de proposition financière séparé (acceptable uniquement dans le format du modèle lié)  Modèle de proposition financière À TERMINER, Coordonnateur de Projet PAAF.xlsx
• Une proposition technique détaillée Max 20 pages