Coordinateur /rice Régional(e) de la Préparation aux Catastrophes
Coordinateur /rice Régional(e) de la Préparation aux Catastrophes
Description du poste
Coordinateur / Coordinatrice Régional(e) de la Préparation aux Catastrophes
Organisation : Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refugee Council – DRC)
Unité : Fonds Régional du Sahel (SRF)
Lieu de travail : Dakar, Sénégal (avec déplacements réguliers dans la région du Sahel)
Numéro de référence (ID) : 176958
Date de publication : 12 octobre 2026
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
📌 Aperçu du Poste
| Synthèse de l’offre | Détails |
| Type de contrat | National / Expatrié (Contrat de 12 mois) |
| Niveau de grille | NM F |
| Superviseur technique | Conseiller du programme SRF |
| Responsable hiérarchique | Directeur de fonds |
| Prise de poste | 1ᵉʳ décembre 2026 |
🎯 À propos du poste
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice Régional(e) hautement qualifié(e) pour assurer le leadership technique du développement et de la mise en œuvre initiale du Cadre régional de préparation aux catastrophes du Fonds Régional du Sahel (SRF).
Ce rôle vise à renforcer la coordination, la planification de contingence et l’action anticipée à travers quatre pays clés : Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad.
À propos du Fonds Régional du Sahel (SRF)
Le SRF est un mécanisme stratégique de financement régional hébergé par DRC pour renforcer l’impact humanitaire au Sahel. Il soutient des programmes innovants et adaptatifs axés sur la résilience, l’action anticipée, l’adaptation climatique, la localisation et la réforme humanitaire.
📋 Principales Responsabilités
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Cadre Stratégique : Diriger le développement, la validation et la mise en œuvre du Cadre régional de préparation aux catastrophes du SRF.
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Évaluation & Analyse : Évaluer les systèmes de préparation, les plans d’urgence et les capacités d’alerte précoce dans les pays cibles.
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Orientation Technique : Fournir des conseils pratiques et développer des outils à destination de l’Unité de gestion du SRF et de ses partenaires (ONG, agences ONU, autorités nationales).
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Partenariats & Coordination : Faciliter le dialogue technique multipartite et représenter le SRF dans les mécanismes de coordination et forums régionaux.
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Intégration & Veille : Promouvoir l’intégration de la résilience dans les stratégies du SRF, surveiller les risques émergents et formuler des recommandations.
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Capitalisation : Contribuer à la gestion des connaissances, à l’apprentissage collectif et au reporting technique.
👤 Profil Recherché
Qualifications Obligatoires
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Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des risques de catastrophe, préparation aux catastrophes, réponse humanitaire ou programmes de résilience.
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Diplôme : Master en gestion des risques, affaires humanitaires, développement international ou domaine connexe (ou équivalent).
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Expertise : Expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies/cadres de préparation et la collaboration avec les gouvernements, l’ONU et les ONG.
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Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé) et maîtrise professionnelle de l’anglais.
Qualifications Souraitables
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Expérience préalable de travail dans la région du Sahel ou dans des contextes humanitaires complexes.
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Solide maîtrise de l’action anticipée, des systèmes d’alerte précoce et des processus de localisation.
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Compétences avérées en facilitation de consultations multipartites et rédaction stratégique.
🌟 Compétences Clés DRC
Tous les collaborateurs de DRC doivent faire preuve des 5 compétences centrales de l’organisation :
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Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte de résultats de qualité de manière efficace.
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Collaboration : Impliquer les parties prenantes et favoriser un dialogue ouvert.
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Prendre les devants : Faire preuve d’initiative, de responsabilité et stimuler l’innovation.
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Communication : Écouter et s’exprimer de manière transparente et efficace.
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Démonstration d’intégrité : Promouvoir les normes éthiques les plus élevées et le Code de conduite (notamment la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels – PEAS).
💼 Conditions & Avantages
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Rémunération : Salaire et conditions conformes à la grille tarifaire DRC (statut National ou Expatrié selon profil).
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Egalité des chances : DRC s’engage en faveur de la diversité (objectif de 50 % de femmes aux postes de direction et 50 % de personnel national).
📬 Comment Postuler ?
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Préparer un CV à jour (max. 4 pages) et une lettre de motivation, tous deux rédigés en anglais.
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Soumettre votre dossier en ligne via le portail de recrutement officiel de DRC (les candidatures envoyées par email ne sont pas acceptées).
📅 Date limite de dépôt : 25 octobre 2026 (Les candidatures seront évaluées au fil de leur réception).
📧 Contact pour questions : awa.kone@drc.ngo
🌐 Site web : https://drc.ngo
