Description du poste

CRS GUINÉE RECRUTE 5 POSTES – CONAKRY

Informations communes aux cinq postes

👩♿ Les candidatures féminines et celles de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Comment postuler (commun) : envoyer CV et lettre de motivation à employmentguinea@crs.org, en indiquant uniquement le code du poste en objet (voir chaque offre).

À propos de CRS

CRS est établi en Guinée depuis 2000 et appuie le Gouvernement dans ses efforts de développement : santé, gouvernance, éducation et renforcement des capacités institutionnelles. Le programme pays est orienté vers la santé (financements du Fonds mondial et de REACH Malaria) et la gouvernance (Union européenne).

CRS met l’accent sur les valeurs familiales : congés de maternité, politiques favorisant l’allaitement maternel exclusif, crèche au bureau, horaires flexibles dans la mesure du possible. Il propose des avantages sociaux attractifs et soutient le développement continu du personnel par des formations régulières.

POSTE 1 : GESTIONNAIRE DES VIVRES ET DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE H/F

Résumé du poste

Responsable de la gestion logistique des vivres du projet de développement de CRS en Guinée. Par son leadership, ses conseils et son soutien en gestion de la chaîne d’approvisionnement, le/la titulaire aide à :

• établir des systèmes de suivi précis des vivres ;
• gérer les risques (fraude et corruption comprises) ;
• garantir la responsabilité conformément aux principes et normes de qualité de CRS, aux directives des bailleurs et aux pratiques de l’industrie.

Il/elle anticipe et gère les défis liés à la gestion des entrepôts (fumigation, assurance qualité), à la coordination des transports (port, route, aéroports), à la qualité et à la sécurité des produits, à l’introduction de solutions d’amélioration et à la gestion de l’équipe, dans le respect des principes de gestion responsable, d’intégrité et de transparence.

Qualifications de base

• 🎓 Au moins une licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent ;
• 💼 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la chaîne d’approvisionnement, avec des responsabilités croissantes en logistique, achats, transport ou entreposage.

📅 Date limite : 30 octobre 2026

POSTE 2 : DEPUTY FINANCE MANAGER (ADJOINT(E) AU GESTIONNAIRE FINANCIER) H/F

Résumé du poste

Adjoint(e) du gestionnaire de finance du projet, chargé(e) du suivi budgétaire global et de la supervision de la conformité de la subvention et des accords secondaires associés. Il/elle :

• coordonne les évaluations, identifie les besoins en soutien à la conformité, à la budgétisation et à la gestion financière, et supervise les interventions appropriées ;
• collabore avec les sous-bénéficiaires (SR) pour renforcer leurs capacités de gestion des subventions ;
• élabore et met en œuvre, avec les équipes programme, finance et conformité de CRS Guinée et du siège, des stratégies de prévention des risques de conformité ;
• veille au respect des réglementations des bailleurs et des politiques de CRS ;
• dirige le développement et l’intégration de solutions numériques innovantes (performance opérationnelle, suivi des résultats, qualité des données, apprentissage, redevabilité).

Qualifications de base

• 🎓 Licence en comptabilité, finance, économie ou gestion d’entreprise (avec cours de comptabilité), ou diplôme en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) ;
• 💼 Au moins 5 ans d’expérience à un poste aux responsabilités similaires ;
• Solide expérience en établissement de budgets, analyse budgétaire et des dépenses, et comptabilité.

📅 Date limite : 30 octobre 2026

POSTE 3 : RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE (SERA) H/F

Résumé du poste

Assure la gestion et la supervision technique de l’ensemble des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage d’un programme de développement complexe, en mettant en place des systèmes et processus efficaces pour une programmation de haute qualité. Il/elle :

• favorise la coordination, la collaboration et l’apprentissage continu ;
• gère un système de gestion des performances ;
• soutient la production et la diffusion de données et la gestion adaptative à travers les objectifs du projet et les activités des partenaires ;
• produit des analyses et livrables fondés sur les données pour éclairer la conception et la mise en œuvre ;
• dirige le développement et l’intégration de solutions numériques innovantes (performance, suivi des résultats, qualité des données, apprentissage, redevabilité).

Les qualifications de base ne figurent pas dans la source.

📅 Date limite : 30 octobre 2026

POSTE 4 : PROJECT OFFICER REACH MALARIA H/F

Résumé du poste

Membre de l’équipe du projet REACH Malaria, le/la titulaire assure le suivi et rend compte de toutes les activités du projet. Il/elle apporte un soutien technique et opérationnel à la lutte contre le paludisme et aux interventions de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) au sein du district sanitaire. Il/elle :

• veille à la qualité des interventions et renforce les capacités des professionnels de santé ;
• soutient l’amélioration de la gestion et de l’utilisation des données ;
• assure une supervision de soutien des établissements de santé et des structures communautaires ;
• contribue à la documentation des résultats, enseignements, bonnes pratiques et exemples de réussite.

Qualifications de base

• 🎓 Licence en santé publique, médecine, épidémiologie, obstétrique, soins infirmiers ou domaine connexe ;
• 💼 Au moins 2 ans d’expérience en mise en œuvre de programmes et projets de santé publique ;
• Expérience avérée dans les programmes de lutte contre le paludisme et/ou les interventions SMNI.

📅 Date limite : 30 octobre 2026

POSTE 5 : LOGISTICS MANAGER (RESPONSABLE LOGISTIQUE) H/F

Résumé du poste

Gère l’ensemble des activités de quantification, d’expédition, de réception, de stockage, d’acheminement et de distribution des marchandises, pour soutenir des programmes de haute qualité auprès des populations pauvres et vulnérables. Il/elle anticipe et gère les besoins et défis en marchandises et logistique et identifie des solutions, dans le respect de la bonne gestion, de l’intégrité, de la transparence et de la responsabilité.

Qualifications de base

• 🎓 Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent ;
• 💼 Au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou logistique, avec des responsabilités croissantes et des tâches administratives.

📅 Date limite : 30 octobre 2026

Identité catholique et égalité des chances

CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances. Son identité catholique est au cœur de sa mission : il met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Il accueille des personnes de toutes confessions et traditions séculières partageant ses valeurs. Ses processus et politiques reflètent son engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.