UNICEF recrute Coordinateur de projet
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UNICEF recrute Coordinateur de projet
Description du poste
Coordinateur de projet Airtel Africa Conseil national/international, bureau régional WCARO, Sénégal, Dakar – Télétravail, 6 mois (595634)
Poste n° : 595634
Type de contrat : Consultant
Affectation : Dakar
Niveau : Cabinet
de conseil Lieu : Sénégal
Catégories : Technologies de l’information et de la communication
Organisation de travail : À domicile
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où l’on construit des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
RESPONSABILITÉS CLÉS
A. Coordination et mise en œuvre du projet
• Soutenir la coordination quotidienne des activités entre les bureaux régionaux et nationaux de l’UNICEF ainsi que les équipes d’Airtel Africa.
• Suivre les progrès de la mise en œuvre dans les 6 pays partenaires, en veillant à l’alignement avec les objectifs et les délais du partenariat.
• Faciliter des sessions de planification de travail conjointes, des ateliers de co-création et des réunions techniques entre l’UNICEF et Airtel Africa.
• Coordonner avec les équipes Giga et Learning Passport de l’UNICEF pour aligner les composantes d’apprentissage numérique et de connectivité.
• Projet de livre blanc sur l’expansion du partenariat de connectivité pour inclure les enfants hors école dans la phase 2
B. Suivi, évaluation et rapport
• Mettre à jour et maintenir le document mensuel de rapport des KPI d’Airtel ainsi que le tableau de bord d’Airtel.
• Consolider les rapports d’avancement trimestriels et annuels, en mettant en avant la portée, les réalisations, les défis et les leçons apprises.
• Soutenir la collecte de données et le reporting sur les KPI tels que le nombre d’écoles connectées, les apprenants atteints via du contenu zéro classé, et les jalons du plaidoyer.
• Assurer la soumission rapide des mises à jour sur les progrès et des rapports des donateurs à l’UNICEF et Airtel Africa.
C. Soutien à la communication et au plaidoyer
• Assurer la liaison avec les équipes de communication de l’UNICEF et d’Airtel pour planifier des activités conjointes de visibilité.
• Soutenir l’organisation d’événements de haut niveau, de lancements et de campagnes de communication promouvant l’apprentissage numérique.
• Élaborer des mémoires de communication, des études de cas et des témoignages de réussite montrant leur impact.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce cabinet, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : 
ToR_extTMC0006025 Airtel Africa Project Coordinator.pdf
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (DE BASE/TECHNIQUE/FONCTIONNEL) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION
Formation :
- Master dans l’une de ces disciplines : éducation, apprentissage mixte, pédagogie et conception pédagogique, technologie éducative, design multimédia, gestion de projet, technologie
Expérience professionnelle :
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception, la gestion, la coordination ou le conseil technique sur des activités d’éducation numérique, de préférence dans des contextes de développement international et multinationales.
Connaissances/Expertise/Compétences :
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des projets multi-pays, y compris la gestion des livrables, des délais et des processus d’évaluation auprès de multiples parties prenantes.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication, incluant la capacité de synthétiser des intrus méthodologiques, techniques et opérationnels complexes en des orientations, rapports, briefs et présentations clairs.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris des plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.
L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- Lettre de motivation
- Une proposition financière distincte (acceptable uniquement dans le format du modèle lié)
Remarques : Si les TOR ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez visiter notre page officielle Offres vacantes | Carrières de l’UNICEF.
L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire lors de la phase de candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.
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