Chargé des ressources humaines (RH)
Jhpiego
Chargé des ressources humaines (RH)
Description du poste
Chargé des ressources humaines (RH)
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, Jhpiego lance un appel à candidatures pour le poste d’un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines .
Aperçu
Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins de Baltimore, dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle a mis en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la reproduction, du VIH, du cancer du col de l’utérus et dans le renforcement des systèmes de santé. Les bureaux de Jhpiego en RDC sont sur l’avenue Roi Baudouin numéro 48, Immeuble Imani appart 2A/2C dans la commune de la Gombe.
Le (la) chargé(e) des ressources humaines apportera son appui à la fourniture de services, de politiques et de programmes de ressources humaines pour Jhpiego en RDC. Le rôle comprend participer au développement, et à la mise en œuvre des processus et procédures RH conformément aux lois/normes politiques de Jhpiego et au droit du travail de la RDC. Le poste relève directement du Responsable de l’administration et des finances.
Responsabilités
- Assister le Responsable d’administration et des finances dans la mise en œuvre de la stratégie et des procédures Ressources Humaines de Jhpiego ;
- Assurer la gestion administrative des RH (recrutement, gestion des absences, sécurité au Travail ; gestion des salaires, gestion en ligne du système des RH, etc.)
- Suivre avec le Responsable d’administration et des finances la gestion des performances en collaboration avec les superviseurs
- Contribuer à assurer le respect des exigences de la législation sociale, notamment en maintenant à jour les inscriptions, en payant les cotisations à la CNSS et à l’INPP
- Contribuer à assurer la conformité avec les politiques de Jhpiego et les lois locales de la RDC.
Qualifications requises
- Licence, de préférence dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines
- Compréhension et connaissance confirmées du droit du travail de la RDC
- Au moins 4 ans d’expérience dans le traitement des questions de discipline et de représentation de l’organisation en matière de travail auprès des organismes gouvernementaux compétents.
- Maîtrise des applications logicielles de Microsoft Office – MS Word, MS Power Point et MS Excel.
- Excellentes compétences de communication interpersonnelles, écrites et orales en français et en anglais
