Description du poste

TechnoServe recrute 03 postes – Nigeria

Poste 1 : Responsable technique des cultures de base – Transformation des cultures agricoles – soja et sésame

Détails de l’emploi

Lieu: Lagos, Nigéria

Description
Fonction : Responsable technique des cultures de base – Transformation des cultures agricoles – soja et sésame

Priorité du projet : Transformation de la tomate, du soja, du gingembre et du sésame

Rattaché à : Directeur de programme

Emplacement : Ce poste est basé soit à Abuja, soit dans l’État de Lagos, avec des déplacements réguliers dans les dix États de mise en œuvre du projet.

À propos de TechnoServe :

Tout le monde mérite d’avoir l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation de la puissance des entreprises et des marchés pour créer des voies durables hors de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de personnes entreprenantes. Leurs petites fermes et entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent eux-mêmes de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, ils peuvent accéder à des soins de santé et à l’éducation qui étaient auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.

Présentation du programme :

Le soja, le sésame, la tomate et le gingembre sont des chaînes de valeur agroalimentaires à haute valeur ajoutée qui ont le potentiel de créer des emplois à grande échelle, d’améliorer la production alimentaire locale pour remplacer les importations, tout en renforçant le marché d’exportation du Nigeria. Les femmes jouent un rôle crucial dans les activités post-récolte et de transformation des chaînes de valeur du soja, du sésame, de la tomate et du gingembre, en particulier lors de la manipulation, du séchage et du tri.

Cependant, ils supportent le poids des pertes après récolte jusqu’à 26-50% du produit en raison d’un séchage et d’un stockage inadéquats, d’un transport limité et d’un manque d’accès aux outils de transformation et aux marchés appropriés.

TechnoServe est en train d’élaborer un programme axé sur la création de plus de 100 000 emplois dans le domaine de la valorisation, du traitement et de la distribution pour les jeunes, les femmes et les personnes handicapées (80 % de jeunes femmes, 5 % de personnes handicapées et 1 % de personnes déplacées), en investissant dans la transformation des chaînes de valeur du soja, du sésame, de la tomate et du gingembre. Cette phase du programme en deux phases ciblera les jeunes chômeurs ruraux, âgés de 18 à 35 ans, souvent peu scolarisés, ayant un accès limité aux compétences, à l’équipement, au financement et aux marchés, mais très motivés à gagner dignement leur vie grâce à des opportunités pratiques d’agro-industrie basées sur des clusters.

Résumé de la tâche :

La principale responsabilité du responsable technique des cultures de base est d’assurer la supervision technique et le leadership dans les chaînes de valeur des cultures prioritaires du programme afin d’atteindre les objectifs du projet. Ce rôle exige une expertise dans le secteur de la transformation agroalimentaire, ainsi qu’une expérience de travail avec des entreprises privées de transformation alimentaire. Le candidat idéal doit avoir fait ses preuves en travaillant avec des équipes très performantes.

Le rôle consistera à superviser la conception et la mise en œuvre des interventions qui améliorent la transformation, l’assurance qualité et la compétitivité sur le marché pour les cultures de base – soja et sésame.

Le gestionnaire identifiera et travaillera avec des consultants techniques spécialisés dans les cultures, coordonnera avec les partenaires du secteur privé et les parties prenantes gouvernementales, et veillera à la fourniture d’une assistance technique de haute qualité aux clients/bénéficiaires du projet, aux transformateurs et aux entreprises agroalimentaires. Le poste joue un rôle clé dans la promotion de l’innovation, le développement des meilleures pratiques et la garantie que les résultats du projet sont atteints dans les délais et dans les limites du budget.

Fonctions et responsabilités principales :

Leadership technique et stratégie

Diriger la conception et la mise en œuvre d’interventions techniques pour les chaînes de valeur du soja et du sésame dans le cadre plus large du programme.
Assurer la supervision technique des interventions du projet sur le soja et le sésame.
Développer des stratégies spécifiques pour l’ajout de valeur et l’amélioration de la transformation du soja et du sésame, la manipulation après récolte et la gestion de la qualité,
Fournir des conseils techniques sur la sélection de l’équipement, l’aménagement de l’usine, la sécurité alimentaire et l’efficacité du traitement.
Identifier et piloter des innovations pour améliorer l’efficacité du traitement, réduire les pertes et augmenter la rentabilité.
Identifier les contraintes systémiques et les opportunités dans la production, l’agrégation, la transformation et la commercialisation du soja et du sésame.
Élaborer des stratégies de modernisation pour les micro et petites entreprises dirigées par des femmes qui produisent du soja et du sésame
Apporter une contribution technique aux plans de travail des programmes, aux budgets et aux pipelines d’intervention. Proposer des solutions techniques aux défis liés à la mise en œuvre.
Travailler avec le directeur du programme et l’équipe de projet pour inscrire et impliquer les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, les PME et d’autres bénéficiaires dans le projet, tout en adaptant les approches du projet, selon les besoins, pour atteindre les objectifs et les jalons.
Conseiller l’équipe de développement de programmes de TechnoServe sur les propositions de projets, selon les besoins
Contribuer aux rapports et présentations des donateurs afin de permettre au directeur pays et au directeur de programme de représenter efficacement le projet lors de réunions et d’événements externes.

Mise en œuvre du programme

Superviser les activités techniques de terrain et d’entreprise, en veillant à l’alignement avec les objectifs du programme et les plans de travail.
Superviser les consultants techniques fournissant un soutien aux clients, bénéficiaires, coopératives et transformateurs.
Assurer l’intégration de thèmes transversaux, notamment l’engagement des jeunes, l’inclusion des femmes et des jeunes, les pratiques climato-intelligentes et le respect de l’environnement.
Évaluer les lacunes dans les connaissances techniques et la capacité des clients.

Développer des supports de formation technique pour les clients et les bénéficiaires afin d’améliorer la qualité de leurs produits et leur performance.
Travailler avec les équipes pour fournir une assistance technique sur mesure aux clients et aux bénéficiaires et les aider à se transformer en entreprises à haut rendement commercialement viables.
Travailler avec les processeurs et les clusters de traitement pour assurer l’efficacité opérationnelle, le respect des normes de qualité et d’hygiène.
Mobiliser les agences gouvernementales fédérales et régionales, les instituts de recherche et les associations industrielles concernés par les chaînes de valeur du soja et du sésame.
Engagement du secteur privé et des marchés

Établir des partenariats avec les transformateurs, les agrégateurs, les fournisseurs d’intrants, les sous-traitants, les institutions financières, les vendeurs d’équipement, les acheteurs et les fournisseurs de technologie.
Aider les entreprises à devenir prêtes à investir grâce à la modernisation technique et à la planification de l’amélioration des activités.
Faciliter l’établissement de liens commerciaux entre les producteurs, les transformateurs, les femmes chefs d’entreprise, les acteurs du marché et les acheteurs de soja et de sésame.
Soutenir l’accès à des technologies appropriées pour améliorer la transformation du soja et du sésame, le stockage et l’assurance qualité.

Renforcement des capacités

Concevoir et offrir des programmes de formation sur les bonnes pratiques de fabrication, la manipulation après récolte, la transformation, la gestion de la qualité, la sécurité alimentaire, les opérations commerciales et l’assurance de la qualité.
Renforcer les prestataires de services locaux et les réseaux de vulgarisation pour maintenir l’impact au-delà de la durée du projet.
Encadrer et renforcer la capacité technique de l’équipe du projet.
Renforcer les modèles de vulgarisation et de prestation de services qui soutiennent les acteurs de la chaîne de valeur du soja et du sésame.
Promouvoir l’adoption de pratiques de transformation économes en ressources pour le soja et le sésame.
Assurance de la qualité et normes

Promouvoir l’adoption de normes de sécurité alimentaire, de systèmes de traçabilité et de certifications nationales/internationales pertinentes.
Aider les entreprises à répondre aux exigences réglementaires et des acheteurs.
Surveillance, apprentissage et génération de rapports

Contribuer aux rapports techniques, à la documentation des résultats et aux produits de partage des connaissances.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour suivre les indicateurs de performance et adapter les interventions en fonction des apprentissages.
Travailler avec le spécialiste MEL pour évaluer l’impact des interventions du projet et s’assurer que des données de haute qualité sont recueillies pour démontrer les résultats du projet.

Qualifications :

Un diplôme supérieur en sciences agricoles, sciences alimentaires, génie agricole, agro-industrie, sciences des cultures, économie agricole ou autre domaine pertinent et au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (7 ans avec une licence).
Expérience en développement international ou dans le secteur privé est préférée.
Expérience préalable de travail ou de collaboration avec des entreprises du secteur privé, des PME et des entreprises de transformation.
Langues requises : La maîtrise de l’anglais est requise.

Voyages : Déplacements locaux 40-50%

Connaissances, compétences et aptitudes :

Capacité démontrée d’interagir efficacement et de collaborer avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres intervenants clés.
Bonne compréhension des technologies de transformation, des systèmes post-récolte et des normes de sécurité alimentaire.
Capacité avérée à gérer des équipes et à livrer des programmes de terrain complexes.
Connaissance pratique du paysage agricole et agroalimentaire nigérian.
Familiarité avec les cadres réglementaires nationaux (NAFDAC, SON, etc.)
Expérience dans le soutien à la préparation à l’investissement pour les PME.
Forte capacité de résolution de problèmes et de gestion adaptative.
Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de sensibilité culturelle.
Excellentes compétences en communication, formation et engagement des parties prenantes.
Volonté de voyager fréquemment sur le terrain.
Une expérience dans la conception et la prestation de programmes de formation technique est hautement souhaitable.
Une expérience de travail au Nigeria est préférable.

L’expérience dans la mise en œuvre réussie de programmes intégrant les questions de genre est un atout. Fortes compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel.
Capacité à travailler avec des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et priorités.
Capacité à contribuer à des analyses et à des rapports bien rédigés et cohérents.

Responsabilités de supervision : Aucune

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Responsable technique des cultures intercalaires – Transformation des cultures agricoles : tomate et gingembre

Poste 3 : Responsable du développement des marchés et des systèmes d’approvisionnement