Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité aux personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 sur l’appel d’Albert Einstein, le CRI est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur de changement passionné et axé sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Contexte :

Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d’Ebola après la confirmation de cas dans la province de l’Ituri. Depuis, l’épidémie s’est propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été recensés dans 53 des 140 zones sanitaires. La réponse se déroule dans un contexte de conflits, de déplacements et de systèmes de santé faibles, avec des lacunes persistantes dans la prévention des infections, les infrastructures WASH et les fournitures essentielles qui augmentent le risque de transmission liée aux soins de santé.

L’IRC a lancé une réponse intégrée avec le ministère de la Santé et ses partenaires, couvrant la santé, la prévention et le contrôle des infections (IPC), le WASH, la communication des risques et l’engagement communautaire (RCCE), la protection et la santé publique (MHPSS). Pour soutenir cela, l’IRC recrute un coordinateur Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (EH/WASH) pour une mission de 12 mois afin de diriger les programmes WASH, d’intégrer les principes de protection et de protection dans toute la réponse, et de renforcer l’accès communautaire à des services WASH sûrs et dignes.

Champ d’action

Le coordinateur EH/WASH est responsable de la supervision technique et de la mise en œuvre des programmes de santé environnementale et WASH pour la réponse à Ebola, en collaboration avec d’autres secteurs. Ce poste peut nécessiter de travailler au sein d’unités d’isolement Ebola établies dans des établissements de santé soutenus. La sécurité du personnel est une priorité absolue : le respect strict des procédures de contrôle des infections est exigé en permanence, et l’équipement de protection individuelle doit être porté dans les unités d’isolement sans exception.

Lignes de signalement : Le coordinateur EH/WASH relève du directeur adjoint des programmes Ebola, travaillant en étroite coordination avec les homologues des programmes nationaux, en particulier le coordinateur de la santé. Ce rôle supervise directement les responsables WASH (Ituri et North Kivu) et assure la supervision technique des agents WASH et des assistants WASH tout au long de la réponse.

Principales responsabilités

Stratégie et leadership technique

• Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie EH/WASH de l’IRC pour la réponse à Ebola, incluant les plans d’expansion, le personnel, les besoins en ressources et la priorisation géographique.
• Veillez à ce que les programmes WASH soient alignés sur le Cadre de Réponse aux Urgences de l’IRC, les priorités nationales de réponse et les normes techniques mondiales.
• Contribuer au développement commercial par le développement de propositions, la conception technique et l’engagement des donateurs.
• Intégrer l’analyse des risques de protection et les mesures d’atténuation des risques pertinentes dans la conception et la mise en œuvre du projet.
• Défendez une culture de partenariats efficaces et respectueux. Promouvoir des programmes dirigés par des partenaires en accord avec les approches IRC « pourquoi pas partenaires ? » et « partenaires en tant qu’égaux ».
• Veillez à ce que les considérations de partenariat soient intégrées tout au long du plan d’intervention d’urgence, avec des partenaires locaux activement impliqués dans la conception et la mise en œuvre de la réponse, afin que l’approche de chaque programme reflète la manière dont l’IRC peut au mieux soutenir, renforcer et compléter les acteurs locaux.

Gestion et qualité des programmes

• Gérer le personnel et le renforcement des capacités de l’équipe WASH, en assurant une couverture sur le terrain adéquate et la planification de la succession pour les postes clés, ainsi que la gestion appropriée des partenariats.
• Ensure WASH interventions follow core emergency approaches and standards, appropriately contextualized for a complex outbreak and insecurity.
• Oversee program management: work plans, procurement, expense tracking, MEAL (emergency indicators), and reporting.
• Coordinate with the wider DRC country program to align Ebola response WASH activities with the country’s longer-term WASH strategy.
• Support the EVD Response Program Team Lead on program strategy updates and business development, including technical input for proposals.
• Actively contribute to the relevant sections of Partner Capacity Analysis (PCA) and the subsequent development of partner support plans.
• Review and provide feedback on partner technical tools, reports, and data as required. Collaborate with partners on recommended adaptations or process improvements.

People Management

• Directly manage, coach, and support the professional development of WASH Managers, Officers, Assistants, and Hygienists, ensuring clear work plans and regular performance management.
• Lead recruitment, onboarding, and capacity-building of national WASH staff, including design and delivery of induction and technical training.
• Foster a collaborative, safe, and accountable culture across a dispersed, multi-site team.
• Maintain professional relationships that support strong team spirit and enable staff to perform effectively.

Technical Support

• Work with the Health Coordinator to ensure IRC’s EVD response activities are delivered on time and to a high technical standard, in line with IRC approaches and best practice.
• Promote inclusive delivery, aligned to IMPACT standards.
• Ensure new triage/isolation structures are constructed on time and to technical standards.
• Ensure correct handling, storage, and use of chlorine (HTH) at supported facilities.
• Ensure WASH rehabilitation and upgrades are completed on time and in line with grant agreements.
• Mettre à jour et développer des protocoles de programme basés sur les directives et les preuves actuelles.
• Agir en tant que responsable WASH de l’équipe d’intervention rapide IPC de l’IRC.
• Superviser des protocoles stricts de prévention, de contrôle des infections et de gestion des déchets dans tous les établissements soutenus.
• Surveillez la mise en œuvre des programmes EH/WASH par rapport aux plans de travail, aux objectifs de performance et aux budgets.
• Représenter l’IRC lors des forums de coordination clés aux niveaux national et zonal selon les besoins.
• Surveille et évalue de manière proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe, en signalant rapidement les préoccupations ou incidents.
• Accomplir d’autres tâches assignées par le superviseur pour soutenir les programmes IRC.

Note : Ce poste peut nécessiter d’entrer dans la zone rouge/zone à haut risque d’une unité d’isolement.

Coordination des parties prenantes

• Représenter le CIR et coordonner avec les points focaux pour assurer un engagement actif dans la coordination des réponses clés, y compris les groupes de travail WASH et IPC.
• Maintenir des relations de travail avec les partenaires de l’ONU et des ONG sur les activités WASH afin de renforcer la coordination, le partage d’informations et les orientations.
• Soutenir la coordination interne et le partage d’informations à travers la réponse du CRI, y compris avec les points focaux de la santé, de la protection, du RCCE et de la sauvegarde.

Exigences

Le candidat idéal possède une formation en santé environnementale et une expérience en eau et assainissement dans des établissements de santé tels que les centres de traitement du choléra et les unités de traitement spécifiques aux maladies. Très recherché : travail préalable dans un centre d’isolement, une zone très contagieuse ou une zone de biosécurité de niveau 4 ; des expériences avec des fièvres hémorragiques virales (Ebola, Lassa, Marburg, etc.) ; et la connaissance de la prévention et du contrôle des infections.

Détails supplémentaires :

• une qualification de troisième cycle en génie civil, génie de l’eau, sciences de l’environnement ou santé publique ; L’expérience pertinente peut remplacer une qualification formelle.
• 5 à 8 ans d’expérience à la direction/gestion de programmes WASH avec des ONG internationales (ONGI) en contexte d’urgence et d’épidémie.
• Expérience avec des donateurs institutionnels, notamment ECHO, les sources de financement américaines, SIDA, CDCS, FCDO, GAC et GFFO.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience antérieure dans les contextes d’épidémies d’Ebola.
• Solide compréhension des questions liées à la santé électromagnétique en situation d’urgence et connaissance des normes d’urgence (Sphère).
• Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, interpersonnel et communication.
• Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et peu sûrs.
• Initiative solide et capacité à gérer plusieurs tâches sous pression, avec une prise de décision éclairée et rapide.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de CAO d’ingénierie pertinents.
• Connaissances et/ou expérience en gestion des conflits, en protection ou dans un domaine connexe.
• Une forte approche professionnelle et des compétences en cohésion d’équipe.

Désirable

• Expérience en situation d’urgence Ebola et choléra ainsi que dans les programmes d’urgence WASH en RDC.
• Connaissances et expérience pratique du WASH IPC dans les établissements de santé de la RDC, y compris la coordination avec les ministères concernés de la RDC.

CONTEXTE :
Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d’Ebola après la confirmation de cas dans la province de l’Ituri. L’épidémie s’est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé. La réponse se déroule dans un contexte de conflit, de déplacement et de systèmes de santé fragiles, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d’infrastructures WASH et de fournitures essentielles, ce qui accroît le risque de transmission associée aux soins de santé.

L’IRC a lancé une réponse intégrée avec le Ministère de la Santé et ses partenaires, couvrant la Santé, la Prévention et le Contrôle des Infections (PCI), l’Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), la Communication sur les Risques et l’Engagement Communautaire (CREC), la Protection et la Santé Mentale et le Soutien Psychosocial (SMSPS). Pour appuyer cette réponse, l’IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d’intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l’ensemble de la réponse, et de renforcer l’accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.

PORTÉE DU TRAVAIL

Le/la Coordinateur/trice SE/EAH est responsable de la supervision technique et de la mise en œuvre de la programmation en santé environnementale et EAH pour la réponse Ebola, en collaboration avec les autres secteurs. Le poste peut nécessiter de travailler au sein des unités d’isolement Ebola établies dans les structures de santé appuyées. La sécurité du personnel est une priorité absolue : le strict respect des procédures de contrôle des infections est exigé en permanence, et le port d’équipements de protection individuelle est obligatoire, sans exception, à l’intérieur des unités d’isolement.

Lignes hiérarchiques : Le/la Coordinateur/trice SE/EAH relève du/de la Directeur/trice Adjoint(e) des Programmes Ebola, en étroite coordination avec les homologues du programme pays, en particulier le/la Coordinateur/trice Santé. Le poste supervise directement les Responsables EAH (Ituri et Nord-Kivu) et assure la supervision technique des Agents et Assistants EAH sur l’ensemble de la réponse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et leadership technique

• Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie SE/EAH de l’IRC pour la réponse Ebola, y compris les plans de montée en puissance, les besoins en personnel et en ressources, et la priorisation géographique.
• Veiller à ce que la programmation EAH s’aligne sur le Cadre de Réponse aux Urgences de l’IRC, les priorités nationales de la réponse et les normes techniques mondiales.
• Contribuer au développement commercial par l’élaboration de propositions, la conception technique et l’engagement des bailleurs.
• Intégrer l’analyse des risques de sauvegarde et les mesures d’atténuation correspondantes dans la conception et la mise en œuvre des projets.
• Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectueux. Favoriser une programmation pilotée par les partenaires, conformément à l’approche « pourquoi ne pas s’associer ? » et « partenaires d’égal à égal » de l’IRC.
• Veiller à ce que les considérations de partenariat soient intégrées dans l’ensemble du plan de réponse d’urgence, avec un engagement actif des partenaires locaux dans la conception de la réponse et sa mise en œuvre, afin que l’approche de chaque programme reflète la manière don’t l’IRC peut au mieux soutenir, renforcer et compléter les acteurs locaux.

Gestion et qualité des programmes

• Gérer la dotation en personnel et le renforcement des capacités de l’équipe EAH, en assurant une couverture terrain adéquate et une planification de la relève pour les postes clés, ainsi qu’une gestion appropriée des partenariats.
• Veiller à ce que les interventions EAH suivent les approches et normes d’urgence de base, adaptées de manière appropriée au contexte d’une épidémie complexe et de l’insécurité.
• Superviser la gestion du programme : plans de travail, achats, suivi des dépenses, SREA (indicateurs d’urgence) et rapports.
• Coordonner avec l’ensemble du programme pays RDC pour aligner les activités EAH de la réponse Ebola sur la stratégie EAH à plus long terme du pays.
• Appuyer le/la Chef d’Équipe du Programme de Réponse EVD sur les mises à jour de la stratégie du programme et le développement commercial, y compris les contributions techniques aux propositions.
• Contribuer activement aux sections pertinentes de l’Analyse des Capacités des Partenaires (ACP) et à l’élaboration ultérieure des plans de soutien aux partenaires.
• Examiner et commenter les outils techniques, rapports et données des partenaires selon les besoins. Collaborer avec les partenaires sur les adaptations ou améliorations de processus recommandées.

Gestion des ressources humaines

• Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des Responsables, Agents, Assistants et Hygiénistes EAH, en veillant à des plans de travail clairs et à une gestion régulière de la performance.
• Diriger le recrutement, l’intégration et le renforcement des capacités du personnel EAH national, y compris la conception et la mise en œuvre de formations d’intégration et techniques.
• Favoriser une culture collaborative, sûre et responsible au sein d’une équipe dispersée sur plusieurs sites.
• Entretenir des relations professionnelles favorisant un fort esprit d’équipe et permettant au personnel de travailler efficacement.

Technique de l’appui

• Travailler avec le/la Coordinateur/trice Santé pour garantir que les activités de la réponse EVD de l’IRC soient réalisées dans les délais et selon des normes techniques élevées, conformément aux approches et bonnes pratiques de l’IRC.
• Promouvoir une mise en œuvre inclusive, conforme aux normes IMPACT.
• Veiller à ce que les nouvelles structures de triage/isolement soient construites dans les délais et selon les normes techniques.
• Veiller à la manipulation, au stockage et à l’utilisation corrects du chlore (HTH) dans les structures appuyées.
• Veiller à ce que les réhabilitations et mises à niveau EAH soient achevées dans les délais et conformément aux accords de subvention.
• Mettre à jour et développer les protocoles du programme sur la base des directives et données probantes actuelles.
• Agir en tant que référent(e) EAH au sein de l’Équipe d’Intervention Rapide PCI de l’IRC.
• Superviser les protocoles stricts de prévention des infections, de contrôle et de gestion des déchets dans toutes les structures appuyées.
• Suivre la mise en œuvre des programmes SE/EAH par rapport aux plans de travail, objectifs de performance et budgets.
• Représenter l’IRC dans les principales instances de coordination aux niveaux national et zonal, selon les besoins.
• Surveiller et évaluer de manière proactive la sécurité de l’équipe, en signalant rapidement toute préoccupation ou incident.
• Assumer toute autre tâche confiée par le/la superviseur(e) pour soutenir les programmes de l’IRC.

Remarque : Ce poste peut nécessiter l’entrée dans la zone rouge/zone à haut risque d’une unité d’isolement.

Coordination avec les parties prenantes

• Représenter l’IRC et coordonner avec les points focaux pour assurer un engagement actif dans les principales instances de coordination de la réponse, y compris les groupes de travail EAH et PCI.
• Entretenir des relations de travail avec les partenaires des Nations Unies et des ONG sur les activités EAH afin de renforcer la coordination, le partage d’informations et les orientations.
• Appuyer la coordination interne et le partage d’informations au sein de la réponse de l’IRC, y compris avec les points focaux Santé, Protection, CREC et Sauvegarde.

EXIGENCES
Le/la candidat(e) idéal(e) a une formation en santé environnementale et une expérience en eau et assainissement dans des structures de santé telles que les centres de traitement du choléra et les unités de traitement spécifiques à une maladie. Fortement souhaité : expérience préalable dans un centre d’isolement, une zone hautement contagieuse ou une zone de niveau de biosécurité 4 ; expérience des fièvres hémorragiques virales (Ebola, Lassa, Marburg, etc.) ; et connaissance de la prévention et du contrôle des infections.

Détails supplémentaires :

• Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l’eau, sciences de l’environnement ou santé publique ; une expérience pertinente peut remplacer la qualification formelle.
• 5 à 8 ans d’expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d’urgence et d’épidémie.
• Expérience avec les bailleurs institutionnels, notamment ECHO, les sources de financement américaines, SIDA, CDCS, FCDO, GAC et GFFO.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience préalable dans des contextes d’épidémie d’Ebola.
• Solide compréhension des enjeux de santé environnementale en situation d’urgence et connaissance des normes d’urgence (Sphère).
• Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
• Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables.
• Forte initiative et capacité à gérer plusieurs tâches sous pression, avec une prise de décision judicieuse et rapide.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de CAO pertinents.
• Connaissance et/ou expérience en gestion des conflits, protection ou domaine connexe.
• Solide approche professionnelle et compétences en team-building.

Souhaité :

• Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d’urgence en RDC.
• Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC, y compris la coordination avec les ministères de tutelle concernés.

IRC est un employeur offrant l’égalité des chances : Égalité des chances en matière d’emploi (EEO) – Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le handicap, l’âge, la religion ou tout autre statut.

Normes professionnelles : Tous les travailleurs du Comité international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont Intégrité, Service, Égalité et Responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur Protection de la protection, conflits d’intérêts, intégrité fiscale, déclaration des fautes et protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où les gens se sentent en sécurité, et à prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin de fournir les meilleurs services possibles à nos clients.