World Vision, avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (Durée déterminée)

Description du poste :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion des systèmes Horizon et stockage des données

• Veille à ce qu’Horizon soit mis à jour pour tous les ADP et que les informations soient partagées pour la prise de décision.
• Suit régulièrement les mises à jour du système/application et met à jour le système en conséquence.
• Prend en charge l’équipe AP pour créer un profil, entrer/entrer, uploader un DIP, etc. dans Horizon Application.

2. Gestion du système de parrainage et de ses performances

· Surveille la sécurité et la gestion des risques concernant les informations sur les enfants

et des systèmes de sponsoring.

· Saisie des données/informations sur le parrainage d’enfants et des communications du SO via

saisie manuelle, scannement des formulaires, édition, vérification, validation et chargement de l’enfant

information à Single Step.

• Génère tous les rapports système tels que la gestion du SUSI, les formulaires de correspondance des enfants, le rapport de correspondance détaillé et l’exportation des formulaires de validation pour les programmes régionaux.
• Effectue des mises à jour des systèmes et s’assure que les points d’accès fonctionnent sur les versions actuelles.
• Traite toute la correspondance dans Horizon SSUI selon les besoins.
• Assure la sécurité des données de parrainage, des ressources systèmes et des adresses des sponsors.
• Entrée les données de surveillance Child via Horizon.
• Assure la mise en œuvre de tous les auditeurs de soutien des systèmes et logiciels de parrainage en fournissant des informations d’audit lors des audits du programme régional.

3. Identifier/Capturer et diffuser les connaissances

· Travaille avec le facilitateur CWB pour recueillir/documenter les leçons, les meilleures pratiques et

et veiller à ce qu’elles soient partagées dans les rapports annuels et semestriels du CWB,

et toute autre communication pertinente aux parties prenantes.

· Assure un échange et un partage efficaces d’informations entre programmes,

l’équipe de communication et le DME pour l’efficacité en gestion des connaissances.

4. Soutien d’autres processus DME

· Les revues regroupent les bases de données M&E et les rapports trimestriels pour garantir la qualité, com

plénitude et ponctualité, et partager le rapport d’état avec le superviseur et le groupe

Des managers à l’action.

· Mettre à jour et gérer la base de données de masses M&E des clusters, établir les tendances de performance

et partage les rapports trimestriels avec les superviseurs et les responsables de cluster.

· Cartographie les processus clés de programmation métier dans le cluster et les programmes,

et participer au processus d’analyse et d’amélioration de leur groupe.

· Apporte un soutien à l’équipe du cluster pendant le processus de conception, afin d’assurer une qualité

processus et orientation.

• Participe au reporting du CWBT en utilisant des informations pertinentes, telles que AUCUNE donnée de suivi des résultats et des résultats, ainsi que des innovations et des leçons apprises.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Diplôme universitaire en informatique, mathématiques ou domaines connexes
• Très bonnes compétences en informatique, surtout Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des packages statistiques sera un avantage supplémentaire
• De bonnes compétences analytiques et rédactionnelles ; Compréhension de base de la conception, du suivi et de l’évaluation. Bonnes compétences en analyse de données et en reporting / présentation
• Connaissances en SIG, utilisation de la technologie mobile pour la collecte et l’analyse de données, méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente
• Connaissances de base pour utiliser et utiliser efficacement les appareils mobiles

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement