Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Arrière-plan

Dans le cadre de ses activités, le bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) déploie son personnel à Bamako ainsi que dans les différentes régions du Mali afin de soutenir et faciliter les opérations du système des Nations Unies. À cet effet, l’UNDSS exploite un réseau de communication composé d’antennes et de répéteurs, garantissant la continuité des services de communication et permettant au personnel, tant à Bamako que sur le terrain, de rester en contact avec les différents centres d’opérations de sécurité (SOC) basés à Bamako et dans les régions.

Fonctions et responsabilités

Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du technicien de SOC, le Commis Radio Operator est responsable des tâches suivantes.

Opérationnel:

• Reçoit, transmettre ou relayer des messages et des informations de sécurité et de sûreté au nom du coordonnateur de la sécurité de zone/du personnel de sécurité supérieur via tous les moyens de communication identifiés avec le personnel.
• Dès réception des notifications d’incidents de sécurité et de sûreté, les faire remonter via les canaux appropriés et définis pour le suivi et l’assistance.
• Surveiller les mouvements des missions sur le terrain, tels que définis par le processus de gestion des risques de sécurité (SRM) et les procédures opérationnelles standards (SOP) locales appropriées.
• Basé sur les SOP locales, il facilite la fourniture d’un soutien immédiat au personnel de l’UNSMS et des ONG impliquées dans des incidents de sécurité ou de sûreté ; alerter les fonctions d’intervention et de support via les canaux appropriés et définis, donne le retour d’information et les informations nécessaires au personnel impliqué dans les incidents, maintenir le lien de communication avec le personnel, agit dans un rôle de soutien global.
• Enregistrez toutes les informations et communications liées à ces incidents.
• Informer les points focaux de sécurité de l’organisation UNSMS ou des ONG respectifs lorsque leur personnel est impliqué dans un incident de sécurité ou de sûreté. 
• Surveillez l’utilisation du SCS et s’assure qu’il est utilisé conformément aux SOP établies ; Guidez le personnel sur le comportement approprié lors de l’utilisation du SCS. 
• Vérifie l’état opérationnel des systèmes de communication de sécurité pour garantir que le personnel peut utiliser ou accéder aux systèmes et que le système fonctionne correctement. Signalez toute anomalie au technicien SOC.
• Effectuer le décompte du personnel conformément aux instructions du coordonnateur de la sécurité de zone/professionnel principal de la sécurité ou tel qu’établi dans une SOP, en temps opportun et de manière précise.

Administratif :

• Conserver les coordonnées et les coordonnées de résidence de tout le personnel de l’UNSMS et de leurs éligibles personnes à charge (et, le cas échéant, les coordonnées des ONG et des partenaires de mise en œuvre), et les coordonnées des locaux et des véhicules ;
• Tient à jour les listes des gardiens de l’ONU;
• Maintient les coordonnées des services d’urgence et de soutien de l’équipe d’intervention’ structures du Pays hôte, des autorités locales et des services de sécurité privés sous contrat entreprises
• Diriger le personnel vers le plus proche pendant les incidents de sécurité ou de sûreté
• Tient des enregistrements et des journaux des actions et des communications entreprises pour soutenir la sécurité ou des incidents de sécurité ou toute autre critique de communication.
• Préparer et soumettre des rapports, selon les directives du professionnel de la sécurité le plus expérimenté.

Autres tâches liées à la sécurité :

• Être prêt à soutenir d’autres fonctions en cas d’urgence.
• Soutenir les pratiques de formation, les exercices et les entraînements qui nécessitent la participation des commis radio .

Compétences

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Diplôme d’Etude secondaire est requis, OU
• Un diplôme universitaire (Licence) en technique de télécommunication, informatique, électricité, électronique ou tout autre domaine similaire sera dument pris en considération mais pas un requis.

Expérience:

• Avoir au minimum 3 ans d’expérience au sein du SOC de UNDSS (avec le diplôme d’études secondaires).
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’exploitation et la réparation du système de communication du SOC.

Compétences requises :

• Connaissance de la manipulation du matériel de télécommunication standard de UNDSS ;
• Connaissances pratiques d’élaboration des cartes en utilisant les coordonnées GPS et fichier UNDSS de suivi de mission sur le terrain.
• Connaissance pratique du système de décompte UNDSS du personnel en cas de crise. 
• Connaissance de diffusion des avis de sécurité et suivi prise en compte du personnel UNSMS.

  Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences :

• Engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/PNUD et des normes éthiques, 
• Bonne expérience d’une agence des Nations Unies ou d’une ONG est souhaitée,
• Être disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiethnique, multiculturel et avec un minimum de supervision,
• Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint), Internet.

Langue(s) requise(s) :

• Une bonne connaissance du français et de la langue nationale (le bambara) est requise ;
• Connaissance des principales langues (parlée) de la région d’affectation est souhaitable;
• La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. 

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur. 

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.