Description du poste

Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun

Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2026 à 23h59 (date limite stricte).

Helen Keller International est une organisation mondiale de santé et de développement qui œuvre pour l’élimination des maladies évitables telles que la cécité, la malnutrition et les maladies liées à la pauvreté.
Présents dans 20 pays et forts de près de sept décennies d’expérience, nous combinons des interventions fondées sur des données probantes à de solides partenariats locaux pour venir en aide à des millions de personnes chaque année. Ce poste contribuera à garantir le bon fonctionnement de notre programme au Cameroun, dans le respect des réglementations et en vue d’optimiser son impact, tout en maintenant l’intégrité et la rigueur qui caractérisent l’action d’Helen Keller International à travers le monde.

Relations de gestion/fonctionnelles

Ce poste, rattaché au Directeur Pays, encadre les Responsables de Programme dans les domaines thématiques de la nutrition, des maladies tropicales négligées, de la santé oculaire et de la gouvernance locale. En interne, il implique une collaboration étroite avec le Responsable Financier et les collègues techniques du siège et des instances internationales. En externe, il est en contact avec le Ministère de la Santé Publique, les bailleurs de fonds institutionnels (tels que l’USAID, l’UNICEF et la GIZ), les agences des Nations Unies, les partenaires de la société civile et les groupes de travail techniques nationaux/forums de coordination inter-agences.

Principales responsabilités / Tâches spécifiques

• Aspects techniques et programmatiques : Assurer une supervision technique opérationnelle de l’ensemble du portefeuille de programmes (nutrition, maladies tropicales négligées, santé oculaire et gouvernance locale), en examinant les plans de travail, les progrès de la mise en œuvre et les rapports des donateurs, et en dirigeant les systèmes de suivi, d’évaluation et de gestion des connaissances.
• Gestion des ressources humaines : Gérer et développer les responsables de programme dans tous les domaines thématiques grâce à des entretiens réguliers sur les performances, la définition d’objectifs et le coaching, afin de constituer une équipe de coordination de programme cohérente et performante.
• Opérations/coordination : Suivre l’exécution budgétaire aux côtés des responsables de programme et du responsable financier, coordonner les mesures correctives en cas d’écarts et appuyer le directeur pays dans l’élaboration des propositions de financement et des documents stratégiques.
• Engagement externe : Représenter Helen Keller au sein de groupes de travail techniques nationaux, de forums de coordination interinstitutionnels et de réunions des parties prenantes, en favorisant les relations avec le ministère de la Santé publique, les donateurs, les agences des Nations Unies et les partenaires de la société civile.

Autres tâches

Cette offre d’emploi ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches et responsabilités liées au poste. Ces dernières peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les titulaires de ce poste sont tenus d’effectuer les tâches supplémentaires qui leur seront confiées par leur supérieur hiérarchique.

Compétences et expérience

• Compétences techniques et de leadership : Fournit des conseils professionnels honnêtes et bien fondés et respecte ses engagements ; solides compétences en leadership et en gestion d’équipe ; capacité démontrée à fédérer diverses parties prenantes et à traduire la stratégie en une exécution intégrée.
• Compétences opérationnelles et fonctionnelles : Expertise démontrée dans au moins un des domaines suivants : nutrition, maladies tropicales négligées ou santé oculaire ; expérience de la supervision de la conformité, des rapports et du suivi budgétaire des projets financés par des donateurs ; expérience de la collaboration avec des donateurs institutionnels majeurs tels que l’USAID, l’UNICEF ou la GIZ.
• Formation et expérience : Licence requise ; diplôme supérieur préféré ; minimum sept ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes multisectoriels de santé publique ou de nutrition au sein d’une ONG internationale ou d’un environnement équivalent, y compris la supervision directe de personnel professionnel ; maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.

Conditions de travail/Déplacements

• Déplacements réguliers sur le terrain vers les sites des programmes — environ 30 à 35 % du temps — et déplacements internationaux occasionnels pour des réunions ou des formations organisationnelles, selon les besoins.
• Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun.
• En tant que superviseur du personnel et responsable du portefeuille de programmes, ce rôle comporte des responsabilités en matière de protection et exige de respecter et de faire respecter en tout temps le code de conduite de Helen Keller International.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, avec la capacité de produire et de réviser des documents techniques de haute qualité dans les deux langues.

Rémunération et avantages sociaux.

Helen Keller propose un ensemble complet d’avantages sociaux. Les prestations spécifiques peuvent varier selon les pays et conformément à la législation locale.

Attentes

Équité, appartenance et tolérance zéro face aux abus

En tant que membre de la famille Helen Keller, chaque employé est tenu de :

• Contribuer à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main-d’œuvre multiculturelle aux expériences et identités variées.

Droit du travail et de l’emploi

• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Appuyer les processus d’évaluation et de promotion des employés en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Helen Keller, les parties prenantes en général et, plus particulièrement, pour les communautés que nous servons.
• Respectez le code de conduite d’Helen Keller afin de prévenir tout type d’abus, notamment le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels, et la traite des personnes.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation, notamment le courage, la compassion, l’intégrité et la rigueur.

Pour postuler :

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à cm.recrutement@hki.org . Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Date limite de dépôt des candidatures : La date limite de soumission des candidatures est le 7 septembre 2026 à 23h59 (date limite stricte).