Description du poste

Informations sur le poste

• Référence : 2604717
• Grade : P6
• Contrat : engagement de durée déterminée de 2 ans, à temps plein
• Lieu : Brazzaville (Congo)
• Service : Bureau du Directeur de la gestion des programmes (DPM), Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (OMS/AFRO)

Objectifs du programme

Le Bureau du Directeur de la gestion des programmes (DPM) de l’OMS/AFRO est un facilitateur de l’agenda de santé de l’Afrique et de la mise en œuvre du Programme général de travail (PGT) de l’OMS et des budgets programmes associés. L’unité PBME appuie l’OMS/AFRO pour renforcer une gestion des programmes intégrée et axée sur les résultats, alignée sur les priorités de l’organisation, les besoins des pays et l’agenda de santé régional et mondial. Elle est le point focal régional pour la planification stratégique, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi de la performance, l’évaluation, l’apprentissage et le rapportage, et veille à la cohérence du cycle de gestion axée sur les résultats (GAR).

Description des fonctions

• Diriger et coordonner les contributions techniques d’AFRO aux processus de planification stratégique mondiaux et régionaux : élaboration, mise en œuvre, rapportage et évaluation du PGT, du budget programme et des cadres associés.
• Diriger et gérer l’équipe conformément aux règles et procédures de l’OMS.
• Superviser la gestion du budget programme régional pour aligner les ressources sur les priorités et les résultats, avec une analyse systématique des déficits de financement.
• Diriger l’élaboration et la révision périodique des plans de travail stratégiques et opérationnels et des plans des effectifs.
• Assurer une supervision intégrée, des prévisions et un suivi de la performance sur les dimensions programmatique et financière, à l’appui des décisions de la direction.
• Superviser et renforcer les systèmes de suivi et d’évaluation des programmes régionaux et nationaux.
• Conduire le changement organisationnel et renforcer les capacités du personnel en matière de GAR.
• Conseiller la direction, la représenter dans les processus de gouvernance et le dialogue avec les partenaires et les États Membres.

Qualifications requises

• Formation : master en santé publique, finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe (essentiel) ; études universitaires avancées en administration de la santé publique ou planification sanitaire (souhaitable).
• Expérience (essentielle) : au moins 15 ans d’expérience à responsabilités croissantes en planification stratégique et opérationnelle, budgétisation par programme, suivi et évaluation et appréciation de la performance de budgets complexes et de programmes multisectoriels et multipays, de préférence en santé publique ou développement international ; expérience avérée de pilotage de processus de planification et de budget d’entreprise et de gestion d’équipes ; expérience professionnelle internationale, y compris hors du pays d’origine.
• Expérience (souhaitable) : appui à la prise de décision d’organes directeurs, de bailleurs ou de la direction ; réformes de la GAR ; expérience à l’OMS ou dans une autre entité du système des Nations Unies.
• Compétences : leadership, communication, maîtrise des principes de la GAR (planification, budgétisation, évaluation des programmes), excellentes capacités d’analyse et de rédaction, connaissance des politiques et procédures de l’OMS.
• Langues : connaissance experte de l’anglais ou du français et connaissance intermédiaire de l’autre langue ; connaissance intermédiaire du portugais souhaitable.

Rémunération

Salaire annuel de base à partir de 117 953 USD (avant retenues obligatoires pour la pension et l’assurance maladie), plus un ajustement de poste variable, actuellement de 4 463 USD par mois pour ce lieu d’affectation. Autres avantages : 30 jours de congé annuel, allocations pour personnes à charge, congé dans les foyers et allocation pour frais de scolarité.

Informations complémentaires

• Les agents séparés à la suite du processus de priorisation et de réalignement de 2025 bénéficieront d’une considération particulière.
• Cet avis peut servir à pourvoir d’autres postes similaires du même grade. Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés ; un test écrit ou une évaluation vidéo asynchrone peut être utilisé.
• La mobilité est une condition de l’emploi international à l’OMS.

Comment postuler

Candidature en ligne sur le portail de recrutement de l’OMS avant le 22 novembre 2026 (heure indiquée selon les paramètres de votre appareil). L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, et vérifie les antécédents des candidats finalistes.