Description du poste

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL RECRUTE UN(E) APPUI AU DÉPARTEMENT FINANCES (HEAD OF FINANCE DEPARTMENT SUPPORT) – MISSION SOUDAN – N’DJAMENA (TCHAD)

Informations clés

À propos de l’organisation

Solidarités International est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, aide les populations touchées par des conflits armés et des catastrophes naturelles à répondre à leurs besoins essentiels : alimentation, eau, abri. Elle est particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre et intervient en accès à l’eau potable, assainissement et promotion de l’hygiène, ainsi qu’en sécurité alimentaire et moyens d’existence. Présente dans 26 pays, elle compte 3 200 personnes (expatriés, personnel national, personnel permanent au siège et quelques volontaires).

À propos de la mission Soudan

Depuis le début du conflit en avril 2023 et l’évacuation forcée de Khartoum et d’El Geneina (Darfour occidental), SI a été la première ONG internationale à retourner au Darfour pour reprendre sa réponse d’urgence. Elle travaille aujourd’hui au Darfour occidental, central et nord, à Gedaref, Al Jazeera et Khartoum, grâce au soutien du SHF, du CDCS, d’ECHO et de BHA. Elle a ouvert une base au Darfour-Nord en février 2024 et un bureau à Zalingei (Darfour central) en novembre 2024. Ses activités couvrent l’eau-hygiène-assainissement (WASH), les abris et articles non alimentaires (NFI), la sécurité alimentaire et les moyens d’existence.

À l’Est, la base principale est à Gedaref, avec des sous-bases à Khartoum et Al Jazeera, auprès de personnes déplacées et de retournés.

La coordination à N’Djamena compte 22 expatriés et 8 employés nationaux. Au département finances : 1 responsable comptabilité (francophone), 2 coordinateurs finances adjoints et 1 coordinateur finances.

Objectif général

Apporter un appui technique de courte durée au département finances de la mission Soudan, la plus grande mission de SI en volume financier et en nombre de subventions (environ 27 à 29 millions d’euros en 2026). La mission vise à renforcer la gestion financière, améliorer la mise en œuvre du modèle de coûts partagés (shared cost), renforcer l’efficacité de l’équipe, et améliorer les prévisions financières et la collaboration entre départements.

Principaux défis

• Contrôle budgétaire efficace et prévisions dans une grande mission complexe.
• Retards et problèmes opérationnels liés au déploiement du modèle de coûts partagés.
• Lacunes de mise en œuvre du système qui ont nui à la gestion de Boussole et aux prévisions financières.
• Meilleure compréhension et application des mécanismes de coûts partagés dans la mission.

Priorités des 2 à 3 premiers mois

1. Suivre la mise en œuvre du modèle de coûts partagés : veiller à sa bonne application et former l’équipe finances, pour fluidifier le processus.
2. Avec le coordinateur finances, restructurer l’équipe et ses tâches : revoir l’organisation et la répartition des tâches, en tenant compte de l’organisation de 2027 (coordinateur finances et coordinateur finances adjoint national à Khartoum, 1 adjoint à Geneina) ; améliorer l’efficacité ; aider l’équipe à nettoyer et maintenir des perspectives financières bien documentées et prévisionnelles sur les subventions.
3. Avec les autres départements et équipes de terrain, renforcer les processus et la collaboration : formations et renforcement des capacités sur les coûts partagés pour rétablir les prévisions au niveau pays et base.

Contraintes de sécurité

À N’Djamena, la situation est relativement calme, mais la prudence est de mise. Au Soudan, la situation est extrêmement volatile et le respect strict des règles de sécurité est obligatoire.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme Bac+5 en administration / finances.
• 3 à 4 ans d’expérience dans l’humanitaire.
• 3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétences techniques

1. Solide expérience en gestion budgétaire et connaissance des directives de différents bailleurs.
2. Connaissance du logiciel comptable SAGA.
3. Expérience des outils financiers de SI (coûts partagés, Boussole, AB, propositions, etc.).
4. Expérience de management d’équipe et de renforcement des capacités.

Compétences transversales : travail sous pression, adaptabilité, forte capacité d’initiative et recherche de solutions.

Langues : anglais courant ; arabe : atout ; français : atout.

Conditions et avantages

• Poste salarié : à partir de 2 860 € brut par mois selon l’expérience (2 600 € de salaire de base + 10 % d’indemnité de congés payés versée chaque mois), et un per diem mensuel de 750 USD.
• SI prend en charge l’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine et le lieu de mission.
• Pauses (breaks) : 7 jours ouvrés tous les trois mois, avec une allocation de 850 USD, plus 1 jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
• Assurance : remboursement de tous les frais de santé (médicaux, chirurgicaux, dentaires, ophtalmologiques, rapatriement) et couverture sociale incluant les risques de guerre ; vaccins essentiels et traitement antipaludique remboursés.

Conditions de vie : l’équipe de coordination est à N’Djamena, dans un appartement partagé avec électricité et internet en continu. La ville offre de nombreux loisirs (salles de sport, bars, restaurants, institut culturel, promenades au bord du fleuve) et une large communauté d’expatriés. Des visites dans les bases du Darfour peuvent être demandées : maisons d’hôtes de bon niveau, connexion internet variable, panneaux solaires et point d’eau courante. La vie sociale se limite aux contacts avec le personnel des autres ONG, avec un couvre-feu.

Comment postuler ?

Postulez via le lien de candidature de l’offre, en envoyant CV et lettre de motivation. Les candidatures avec CV seul ne seront pas examinées. L’offre peut être clôturée avant la date limite.

Engagements de SI : tolérance zéro envers toute forme d’abus, notamment l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), la fraude, la corruption et les conflits d’intérêts non déclarés. SI est un employeur équitable, combat la discrimination et ne demande jamais de paiement pour participer à un recrutement.