Description du poste

INTERSOS RECRUTE UN(E) SPÉCIALISTE CONTRÔLE INTERNE ET CONFORMITÉ – RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE (BANGUI)

Informations clés

Contexte

La RCA connaît depuis plus de vingt ans des crises complexes et récurrentes, avec des dimensions sécuritaires, sanitaires et climatiques. Malgré des évolutions positives dans certaines zones, la situation reste fragile : des poches d’insécurité persistent sur certains axes et localités, ce qui limite l’accès aux services essentiels. Le pays subit aussi des chocs répétés, comme les épidémies (dont le choléra) et les inondations. Les besoins restent élevés, en particulier en eau, assainissement, santé et protection.

INTERSOS est présente en RCA depuis 2014 et agit selon les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Elle dispose d’un bureau de coordination à Bangui et d’une présence opérationnelle dans plusieurs préfectures : Kémo, Bamingui-Bangoran, Nana-Gribizi, Haute-Kotto, Ouham et Ouham-Pendé.

Objectif du poste

Le/la spécialiste contribue au renforcement des mécanismes de contrôle interne, à la prévention de la fraude et au respect des politiques, procédures et exigences applicables à INTERSOS. Il/elle traite les signalements sensibles et mène les enquêtes relevant de son périmètre, réalise des contrôles et audits de conformité, suit les risques et la mise en œuvre des recommandations, et renforce les capacités du personnel en matière de conformité, de prévention de la fraude et de respect du cadre de sauvegarde.

Responsabilités principales

Gestion des signalements sensibles et conduite des enquêtes

• Mener les enquêtes sur les signalements sensibles impliquant du personnel, des volontaires, des partenaires ou des prestataires, selon le cadre de sauvegarde d’INTERSOS et la procédure « Whistleblowing and Investigation ».
• Formuler des recommandations sur les suites à donner, à partir des conclusions des enquêtes.
• Identifier les causes profondes des incidents et irrégularités, et proposer des mesures correctives et préventives.
• Avec l’auditeur interne du siège, gérer et mettre à jour la base de données en ligne des signalements.

Audits de conformité et suivi des contrôles internes

• Réaliser des audits internes de conformité : vérifications ponctuelles des fournisseurs, de la gestion des actifs et des stocks en entrepôt.
• Effectuer des contrôles inopinés (spot checks) pour vérifier le respect des procédures et repérer d’éventuelles irrégularités.
• Contribuer au respect des lois, règlements, politiques et procédures, notamment par la sensibilisation et la formation.
• Collaborer avec les équipes pour répondre aux demandes des bailleurs sur la conformité et les contrôles internes.

Gestion des risques et suivi des recommandations d’audit

• Tenir à jour la matrice des constats d’audit et des recommandations, et suivre leur mise en œuvre.
• Contribuer aux évaluations des risques et tenir à jour le registre des risques et des audits, avec les équipes programmes et opérations.
• Suivre auprès des départements concernés la mise en œuvre des mesures correctives et des engagements pris dans les rapports d’audit.
• Veiller au respect des exigences de conformité définies par INTERSOS, les bailleurs et les autorités, et suivre les actions nécessaires.

Renforcement des capacités du personnel

• Organiser et animer des formations et des séances de sensibilisation sur la conformité, la prévention de la fraude et le respect des procédures.
• Informer et accompagner les équipes dans la compréhension et l’application des politiques et exigences de conformité.

Relations avec les bailleurs

• Participer aux réunions avec les bailleurs sur la prévention de la fraude, le contrôle interne et la conformité.

Ces tâches ne sont pas exhaustives.

Profil recherché

Formation : diplôme universitaire en audit, comptabilité, finance, gestion des risques, droit, administration ou domaine pertinent.

Expérience

• Expérience pertinente en contrôle interne, audit, conformité, gestion des risques ou investigation (durée non précisée).
• Atouts : expérience en ONG internationale ou dans l’humanitaire ; expérience de la conduite d’enquêtes sur signalements sensibles et de la prévention de la fraude.

Exigences professionnelles

• Bonne connaissance des principes de contrôle interne, d’audit et de conformité.
• Capacité à analyser les risques, conduire des investigations et formuler des recommandations adaptées.
• Bonne maîtrise des outils de suivi, de reporting et de gestion des risques.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion et impartialité.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.

Qualités personnelles

• Intégrité, impartialité, éthique professionnelle élevée.
• Discrétion et strict respect de la confidentialité.
• Rigueur, esprit d’analyse, souci du détail.
• Autonomie, organisation, gestion des priorités.
• Bonne communication et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

Langues : français oral et écrit (requis) ; langues locales et anglais (atouts).

Conditions et avantages

La catégorie du poste (accompagné, R&R ou non accompagné) dépend de critères de sécurité et d’accès à la santé et à l’éducation. Elle n’est pas négociable.

Processus de sélection (INTERSOS)

Candidature, entretien, évaluation technique, entretien d’appariement, contrôle des références, embarquement. Seuls les candidats retenus sont contactés. INTERSOS peut conserver votre profil pour un autre poste. La sélection peut être clôturée bien avant la date limite officielle : postulez tôt.

Comment postuler ?

Cliquez sur postuler. la date limite du 11 novembre 2026.